1. Les Millenials se distinguent par leur grande incertitude dans l’analyse de leur situation financière.
Le degré de confiance pour atteindre les objectifs financiers des clients n’a pas beaucoup évolué entre 2021 et 2023 (de 64% à 63%). Toutefois, en analysant ces chiffres plus précisément, on s’aperçoit que ce niveau de confiance a baissé entre 2021 et 2023 pour les Gen X (de 60 à 56%) et encore plus pour les Millenials (de 57% à 49%).
Il en ressort un besoin et même une demande de la part des clients de ces générations d’un meilleur accès à la pédagogie, à des formations et outils d’aide éducationnels.
2. Des clients qui évoluent de mono à multi-gestionnaires
En 2021, 53% des clients français questionnés préféraient avoir un fournisseur unique pour toutes leurs activités de gestion de fortune (contre 44% en Europe). Deux ans plus tard, les résultats montrent que, loin de concentrer leurs actifs, les clients sont de plus en plus disposés à répartir leurs portefeuilles entre plusieurs gestionnaires.
La proportion de clients travaillant avec des FinTechs, telles que les NeoBanques ou Robo-Advisors, pour gérer leur portefeuille devrait doubler, passant de 9% à 18% au cours des trois prochaines années - motivée par les frais réduits du secteur, les expériences numériques spécialisées et les facilités accrues pour changer de gestionnaire.
C’est ici une tendance de fond puisque cette croissance devrait être encore plus spectaculaire en Europe (passant de 11% des clients à 23%).
3. Un changement de gestionnaire plus fréquent et de nouvelles motivations
En 2019, le changement de gestionnaire / Wealth Manager était encore, pour 50% des cas, en lien avec un moment de vie précis (changement de travail, enfants, divorces, retraite, achat de maison).
Aujourd’hui, les raisons sont multiples et diffèrent selon la génération des clients. La mise à disposition de nouveaux produits et services, des sujets spécifiques tels que l’ESG, la structure des coûts ou les services clients proposés montrent des axes totalement différenciants entre les Millenials / Gen X et les Boomers.