EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
Recherches récentes
Favoriser la mise en œuvre effective des parcours de santé
In Health
Vieillissement de la population, virage inclusif, les personnes accompagnées et leurs aidants souhaitent pouvoir vivre le plus longtemps possible à domicile et dans de bonnes conditions. Pour atteindre cet objectif, c’est l’ensemble de la chaine d’accompagnement sociale, médico-sociale et sanitaire qu’il convient de mieux articuler au niveau national comme sur les territoires.
L'accompagnement d’EY
Cette évolution des besoins est devenue particulièrement prégnante et nécessite des transformations majeures des modes de financement, de gouvernance, des modalités d’accompagnement et de coordination des acteurs. Les pouvoirs publics, comme les structures d’accompagnement, doivent pouvoir relever ces défis tout en maîtrisant l’innovation numérique, qui offre des opportunités mais suscite bien souvent des craintes. L’équipe santé d’EY a ainsi décidé de renforcer ses interventions sur le secteur médico-social en se dotant de l’expertise de consultants spécialisés.
Cette intégration nous permet aujourd'hui d’accompagner les décideurs, les financeurs et les acteurs du secteur dans la conception et la mise en œuvre opérationnelle de ces nouveaux parcours d’accompagnement pour mieux répondre aux besoins des personnes fragiles.
Les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire doivent aujourd'hui décloisonner leurs interventions et inventer de nouvelles formes de coopération comme de financement. Nous vous aidons à répondre à ce défi en accompagnant :
- Les réflexions stratégiques sur l’évolution du secteur (à travers notamment l’analyse de retours d’expérience en France et à l’international) ;
- La définition de stratégies territoriales d’équipement ;
- Les évolutions organisationnelles et de gouvernance ;
- L'analyse des besoins et des impacts RH liés à ces transformations ;
- La mise en place de nouveaux outils d’accompagnement (partage d’informations, suivi des situations, parcours de soins…) ;
- L'accompagnement de la mise en place d’expérimentations ou de nouvelles pratiques.