Responsabilité d’entreprise

Chez EY, nous considérons que nous avons un rôle essentiel à jouer pour favoriser une croissance durable et inclusive, à laquelle chacun peut contribuer et qui sera profitable à tous.

Nous conseillons les gouvernements sur la façon de développer des économies durables et inclusives ; nous aidons les entreprises à innover de façon pertinente ; nous sommes l’un des membres fondateurs du projet EPIC (Embankment Project for Inclusive Capitalism), et nous travaillons au développement d’un nouveau cadre de reporting d’entreprise qui met davantage l’accent sur les sources de valeur à long terme pour toutes les parties prenantes.

En France, EY accompagne les entreprises, les pouvoirs publics et les institutions internationales sur les questions de RSE grâce à une équipe dédiée composée de plus de 100 experts (1200 au niveau mondial), capable d’intervenir dans le débat public en France et à l’international sur les sujets liés à la responsabilité sociale des entreprises et d’accompagner ces dernières dans leur transformation vers un modèle économique plus durable. Ces expertises s’intègrent pleinement dans la plupart des offres traditionnelles d’EY : certifications financières et extra-financières pour plus de transparence vis-à-vis des investisseurs et autres parties prenantes, intégration des risques et opportunités ESG (environnement, social, gouvernance) dans les acquisitions et cessions d’entreprises, études de marché et business plans dans les technologies propres (telles que les énergies renouvelables ou l'hydrogène), conseil stratégique sur l’évolution des business models et des portefeuilles produits.

Ces missions contribuent grandement à la concrétisation de notre raison d’être, mais nous pensons que nous pouvons et devons en faire plus, en sensibilisant et formant nos collaborateurs afin de mieux prendre en compte les enjeux de responsabilité sociale en général et les enjeux climatiques en particulier dans nos méthodologies, afin de contribuer à la transformation du monde économique.

EY Ripples étend la valeur des connaissances et des réseaux d’EY à des personnes et à des endroits que nous n’atteindrions peut-être pas autrement. Il permet aux employés d’EY de consacrer leur temps à des projets axés sur les ODD qui mettent à profit leurs compétences dans différents contextes et les aident à devenir des leaders plus inclusifs ayant une meilleure compréhension des défis auxquels sont confrontées les communautés à faible revenu et marginalisées. Alors que de plus en plus de employés d’EY apprennent à apprécier la valeur sociale des compétences qu’ils utilisent chaque jour, la création de valeur à long terme pour la société s’ancre plus profondément dans notre culture.

S’attaquer aux défis interdépendants du changement climatique et des inégalités sociales nécessite un changement systémique. En unissant nos forces à celles de clients et d’autres organisations partageant les mêmes idées, y compris les suivantes, dans plusieurs pays, nous pouvons réaliser ensemble ce qu’aucune organisation ne pourrait réaliser seule. La constellation d’organisations avec lesquelles nous travaillons comprend des organismes gouvernementaux, des organisations à but non lucratif, des sociétés multinationales et des investisseurs d’impact, et elle ne cesse de croître.

Prix et distinctions

Le programme EY Ripples et les équipes d’EY sont reconnus dans le monde entier par les clients et les collaborateurs pour l’impact qu’ils ont. Parmi les distinctions récentes, citons :

• Finaliste du prix SAP Pinnacle 2024 pour l’impact social 
• Lauréat du « Corporate Award » Catalyst 2030 Awards 2023
• Finaliste pour l’impact social aux Reuters Responsible Business Awards 2023 
• Finaliste dans la catégorie bénévolat des employés aux Ragan CSR & Diversity Awards 2023 dans les Amériques
• Récompensé par le prix «Welcome. Working for Refugee Integration » décerné par le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés en Italie
• Lauréat du prix Bénévole corporatif de l’année 2023 de NFTE pour les programmes des études supérieures/diplômés
• Lauréat de la catégorie Employee Communications aux SABRE Asia-Pacific Awards 2023 pour avoir créé des vagues de changement avec des entrepreneurs d’impact
• Lauréat des prix « Global Good Company of the Year – Bronze » et « Educational Excellence – Silver » aux Global Good Awards en 2023
• Lauréat du prix Microsoft 2023 Global Sustainability Changemaker Partner of the Year
• Lauréat du prix international d’excellence en RSE 2023 pour la citoyenneté d’entreprise
• Finaliste du prix SAP Pinnacle 2023 pour l’impact social
• Badge d’engagement commercial Catalyst Platine en 2023
• Lauréat du prix SAP Pinnacle 2022 pour l’impact social
• Lauréat du prix « Partenaire d’affaires le plus percutant » aux Life Terra Climate Action Awards 2021-2022
• Lauréat du prix Microsoft USA Inclusion Changemaker Award 2022 (pour l’application STEM d’EY)
• Lauréat de la médaille d’argent « Technology for Good » aux Global Good Awards en 2022
• Lauréat du prix « We Excel in Sustainability » au Chiesi Vendor Day Italie en 2022
• Reconnu sur le tableau d’honneur national du mentorat MENTOR en 2022
• Lauréat 2022 du prix 2022 « Best ESG Strategy » Human Resources Online Employee Experience Awards à Hong Kong
• Lauréat du prix « Champion du bien » 2022 du Centre national de bénévolat et de philanthropie de Singapour
• Récompensé par le prix « Vice-Premier ministre des Affaires économiques » 2022 de Chosun Media en Corée
• Lauréat du « Meilleur projet de responsabilité sociale » aux Employer Branding Creativity Awards 2021 en Chine
• Récipiendaire du prix d’or du service bénévole du président des États-Unis pour 2021-2022
• Récompensé par le prix « JA Best Volunteer Program 2021 » décerné par Junior Achievement Italy
• A reçu en 2021 le prix de la contribution sociale des entreprises du Korea Economic Daily
• A reçu un « Prix de la contribution sociale » 2021 de Chosun Media

Opérer de manière responsable

Chez EY, nous croyons que lorsque les organisations alignent leurs objectifs sur ceux de la société, ceux-ci auront plus de valeur et de viabilité à long terme, et nous serons tous plus près de relever certains des plus grands défis mondiaux. C’est dans cette optique que nous prenons des engagements à long terme, notamment en ce qui concerne le respect des droits de la personne et l’innovation en vue d’un avenir carboneutre.