EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
Viimeaikaiset haut
Toimisto
Helsinki, Finland
Katariina Jalas aloitti EY:llä 2019. Hän työskentelee nykyään EY Suomen henkilöstöjohtajana ja Nordic HRBP for Strategy and Transactions -tiimissä. Katariinalla on yli 20 vuoden kokemus HR-alalta. Hän on myös pätevöitynyt ura- ja johtajuusvalmentajaksi.
Katariina on asunut ja työskennellyt useissa maissa ja ollut HR-tehtävissä rahoitus-, kuljetus- ja konsultointialalla. Katariinalla on MBA-tutkinto London Business Schoolista ja englannin ja ranskan kielten maisterintutkinto Helsingin yliopistosta valmentajan tutkintonsa lisäksi.
Building a better working world - Näin Katariina rakentaa paremmin toimivaa maailmaa
Katariinan painopiste strategisessa HR-työssä on auttaa luomaan inklusiivinen ympäristö, jossa jokainen tuntee olevansa osa yhteisöä ja voi hyödyntää koko potentiaaliaan. Työ näkyy EY Finlandin vähemmistöryhmien kanssa tekemässä työssä (esimerkiksi Helsinki Pride -sponsorointimme, EY Ripples -vapaaehtoistyöhankkeemme kansainvälisten työnhakijoiden kanssa ja keskittymisemme sukupuolten väliseen tasa-arvoon).
Katariina uskoo myös lujasti, että valmennuksen kautta voimme saavuttaa terveen, tasapainoisen ja palkitsevan työelämän. Tästä syystä olemmekin tarjonneet työntekijöillemme hyvinvointi- ja vanhemmuusvalmennusta tueksi vaihtelevissa elämäntilanteissa.