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Calibrando la reinvención centrada en las personas

Una compilación de iniciativas premiadas por ABE, enfocadas en la reinvención laboral de las personas en el entorno híbrido del Perú.

La constante evolución del mundo empresarial nos demanda adaptación y reinvención para continuar generando aportes relevantes y competitivos. Entre los principales cambios del contexto actual encontramos una variedad extensa de necesidades y gustos de los consumidores, una evolución constante en la tecnología, un entorno socio-económico que influye y afecta nuestros modelos de operación y de negocio.

A pesar de que las expectativas empresariales acompañan esas tendencias, no cabe duda de que los empresarios ven el largo plazo y seguirán apostando por el Perú. El complejo escenario de nuestro país relacionado con lo económico, político, social y ambiental nos exige replantear nuevamente nuestras prioridades empresariales y la forma en que cuidamos y gestionamos nuestro talento.   

En este contexto, calibrar la reinvención centrada en las personas implica abordar los cambios con eficiencia, agilidad e innovación, con el propósito de mejorar la experiencia del colaborador en un entorno laboral flexible, diverso e inclusivo. Es por ello, que elaboramos y difundimos las buenas prácticas e iniciativas en la gestión del talento en el Perú, ganadoras del Premio ABE 2023.

Esta publicación se divide a partir de las categorías de este año:

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Aplicación de Tecnología en Recursos Humanos

Aprendizaje y Desarrollo de Personas

Bienestar Integral

Comunicación Interna

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Desarrollo de Líderes

Desarrollo del Entorno

Diversidad, Equidad e Inclusión

Employee Experience

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Nuevas Formas de Trabajo Híbrido y Flexible 

Programa de Beneficios

Programas de reconocimiento 

Transformación de la Organización en el Nuevo Entorno Digital

A partir de la revisión y análisis de estos casos, podemos agruparlos en 4 ejes temáticos:

En conclusión, conceptos como flexibilidad, bienestar, experiencia del colaborador, liderazgo empático, mindset de cambio y diversidad, han evolucionado y fortalecido, conformando una agenda de gestión del talento que calibra iniciativas para lograr eficiencia, competitividad y crecimiento.

Calibrando la reinvención centrada en las personas


Resumen

Publicación realizada por EY Perú junto a la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham) y la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), donde presentan las 12 mejores iniciativas en la gestión del talento del Premio ABE 2023. Cuatro ejes temáticos destacan en el proceso por el que han pasado las organizaciones reconocidas: liderazgo para la transformación, competencias reinventadas, bienestar integral y gestión del cambio.

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