EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Cómo EY puede ayudar
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A medida que aumenta la aplicación regulatoria y la intolerancia pública a la mala conducta corporativa, los profesionales de EY ayudan a fortalecer la integridad y marcos de cumplimiento global. Y, si ocurren violaciones o surgen acusaciones de fraude o corrupción, los equipos de EY Forensics te ayudan a responder rápidamente para salvaguardar tu negocio.
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Riesgo interno: Integridad
El 80% de los encuestados en el Perú indicó que es un desafío para las organizaciones en las que se encuentran mantener los estándares de integridad en períodos de cambio o de condiciones difíciles de mercado. Este porcentaje es más alto al reportado en Latinoamérica en su conjunto (64%) y a nivel global (50%).
Tanto a nivel global como regional, más de la cuarta parte de los encuestados, 28% y 27% respectivamente, considera que el mayor riesgo interno proviene de los empleados y la no interiorización de las reglas que deben regir su conducta. Sin embargo, en el Perú se considera a la presión ejercida desde altos niveles jerárquicos (29%) como la principal amenaza interna.
En tanto, el entorno macroeconómico actual representa la mayor presión externa sobre los empleados para no actuar con integridad, así lo considera el 43% de ejecutivos peruanos y 39% de ejecutivos regionales. A lo que se suma la crisis relacionada a la salud y expectativas de desempeño financiero en el mercado.