EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Los empleadores están reinventando el ambiente de trabajo no sólo para minimizar los costos, sino también para abordar los comportamientos generacionales cambiantes y la productividad general, y para entender las necesidades de la fuerza laboral moderna de hoy en día.
Qué puede hacer EY
Las empresas deben tener en cuenta las necesidades de una nueva generación de empleados y ser conscientes de las muchas maneras en que las personas trabajan, ya sea desde sus hogares o a tiempo parcial.
Crear y realizar nuevas ideas y hacerlo lo más rápido posible se convierte en algo crucial para las compañías. La colaboración basada en el conocimiento en todos los silos es el factor clave para el éxito. Muchas empresas siguen utilizando su espacio de oficinas de forma muy ineficaz. La realidad del lugar de trabajo es que a menudo es muy inflexible, con oficinas individuales aisladas o espacios abiertos abarrotados basados en la jerarquía y los departamentos.
Podemos ayudarlos a construir un mejor ambiente de trabajo que apoye la colaboración, el compromiso y una cultura de apertura y confianza. Nuestra solución incorpora un enfoque orientado al futuro para aumentar la flexibilidad y la calidad del entorno de trabajo, reduciendo el espacio de oficinas y los costos inmobiliarios. Ponemos a los clientes, las personas y la cultura en el centro de nuestras soluciones y utilizamos un enfoque basado en el portafolio inmobiliario para encontrar los mejores lugares y propiedades.
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