De kansen van de verplichte implementatie van de CSRD voor uw organisatie

De CSRD gaat over veel meer dan alleen rapporteren op duurzaamheid. Als ondernemingen de implementatie benaderen als een kans in plaats van een risico kunnen ze de winnaars van morgen worden.

In het kort:

• Vanaf 2024 zijn grote bedrijven als gevolg van de voorgestelde Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verplicht te rapporteren over de milieu- en sociale impact van hun organisatie.
• Om tot een succesvolle implementatie van de CSRD te komen moeten ondernemingen op tijd beginnen met voorbereidingen.
• De CSRD biedt ondernemingen de kans om impact te maken en beter aan te sluiten op maatschappelijke ontwikkelingen. Organisaties die geen goed verhaal hebben lopen het risico dat er een disconnectie ontstaat tussen hen en de maatschappij.

Met de publicatie in het Publicatieblad van de Europese Unie op 14 december 2022 is de CSRD een feit. Als gevolg van de gefaseerde invoering van de CSRD zijn de eerste grote bedrijven vanaf 2024 verplicht uitgebreider te rapporteren over de milieu- en sociale impact van hun bedrijfsactiviteiten. Dit moet ervoor zorgen dat bedrijven adequate informatie openbaar maken over duurzaamheidsrisico's, kansen om te verduurzamen en de gevolgen van hun bedrijfsvoering voor mens en milieu.

De CSRD heeft als doel de transitie naar een duurzame economie te ondersteunen en brengt ingrijpende veranderingen en uitdagingen met zich mee. Veel ondernemers en bedrijven onderkennen deze uitdaging en vragen zich af: wat is de juiste manier om deze uitdaging succesvol te volbrengen? Zodat het zowel een positieve impact heeft op de maatschappij als op de organisatie.

1. Wacht niet langer

Het is cruciaal dat ondernemingen op tijd met voorbereidingen starten om tot een succesvolle implementatie te komen. De CSRD vervangt de bestaande richtlijn voor niet-financiële rapportage (NFRD) en zal leiden tot een enorme toename van het aantal bedrijven dat moet voldoen aan de EU-vereisten voor niet-financiële verslaggeving. De oorspronkelijke verwachting is dat ongeveer 49.000 ondernemingen in de EU deze duurzaamheidsinformatie moeten verstrekken, tegenover ruim 11.000 ondernemingen op dit moment. De huidige waarnemingen duiden er op dat dit aantal nog wel fors naar boven moet worden bijgesteld.

De CSRD is massieve en complexe regelgeving. Als we kijken naar huidige 12 draft European Sustainability Reporting Standards zien we overall meer dan 84 disclosure requirements geformuleerd die leiden tot meer dan 1100 data punten. Er is dus werk aan de winkel. Bedrijven moeten consumenten en stakeholders inzicht geven in hoe zij omgaan met zaken als milieuvervuiling, maatschappelijke verantwoordelijkheid, mensenrechten en diversiteit. Daarbij moeten bedrijven verder kijken dan hun eigen directe activiteiten en ook de waardeketen waar zij onderdeel van zijn hierbij betrekken. Een flinke uitdaging dus.

De inwerkingtreding van de CSRD vanaf 2024 is dichtbij en de implementatie is meer dan een compliance exercitie. Een goede materialiteitsanalyse helpt hierbij om vast te stellen welke van de 12 draft standards van toepassing zijn en focus aan te brengen. Maar ook met deze focus is het niet iets dat er zomaar even bijgedaan kan worden. De doorlooptijd om de impact op de strategie, governance en organisatie vast te stellen en om de consequenties hiervan handen en voeten te geven kan aanzienlijk zijn. Daarnaast zijn er uiteraard ook meer praktische zaken zoals het werven en opleiden van personeel, het opzetten van rapportagesystemen met bijbehorend control framework en het beschikbaar krijgen van de vereiste data. Kortom, een veelomvattend gebeuren.