Hoe maken we Nederland samen beter?

Een toekomstbestendig vestigingsklimaat en investeren in duurzame groei kunnen de internationale Nederlandse concurrentiepositie verder verbeteren.

In brief

• De aantrekkelijkheid van Nederland als vestigingsland staat onder druk, stelden topbestuurders tijdens rondetafeldiscussies, georganiseerd door EY.

• Een nieuw kabinet moet door visie, vertrouwen en voorspelbaarheid een stabiele basis creëren voor investeringsbeslissingen van het (internationale) bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.

• Het veiligstellen van een duurzaam succesvolle toekomst vraagt om langetermijnperspectief, oplossend vermogen en meer dialoog tussen overheid en ondernemers.

Hoe kunnen een robuust vestigingsklimaat en duurzame groei de positie van de Nederlandse economie en het bedrijfsleven versterken in een veranderende wereld? Die actuele vraag stond centraal tijdens rondetafeldiscussies van EY met twintig ceo’s en cfo’s van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen, grote familiebedrijven en semipublieke organisaties.

Nederland nog steeds in top-5 wereldeconomie

Behorend tot de vijf meest concurrerende economieën ter wereld heeft Nederland binnen- en buitenlandse bedrijven nog steeds veel te bieden, stelden de topbestuurders tijdens de bijeenkomsten. Positieve punten: de internationale oriëntatie, de beschikbaarheid van talent met een hoog kennisniveau en het innovatievermogen.

Versterking vestigingsklimaat door de 3 V’s

In de Nederlandse boardrooms leven echter ook zorgen, bijvoorbeeld over het gebrek aan langetermijnvisie en oplossend vermogen bij de overheid. Zeker nu door de demissionaire status van het kabinet belangrijke besluitvorming wordt uitgesteld. Een nieuw kabinet moet de hoeksteen van het Nederlandse vestigingsklimaat – visie, vertrouwen en voorspelbaarheid – versterken, aldus de C-suite bestuurders. De drie V’s vormen volgens hen een sine qua non voor de beslissing van (internationale) bedrijven en maatschappelijke organisaties om voor de lange termijn in ons land te investeren.

Andere punten van zorg en ervaren knelpunten die genoemd werden door de bestuurders: stagnerende groei door infrastructurele beperkingen, een ongelijk internationaal speelveld voor verduurzaming, een verslechterend belastingklimaat en de krappe arbeidsmarkt.

Zes oplossingsrichtingen voor duurzame concurrentiekracht

Nederland kan de sterke mondiale concurrentiepositie behouden en verder uitbouwen door een combinatie van toekomstbestendig vestigingsklimaat en duurzame groei. Op basis van de gevoerde gesprekken met bestuurders heeft EY zes oplossingsrichtingen geformuleerd om de BV Nederland nu én straks te laten floreren:

1. Formuleer een langetermijnvisie: waar wil Nederland over 25 jaar staan?

2. Creëer een burning platform van overheid, bedrijfsleven en wetenschap.

3. Investeer in de vitale infrastructuur.

4. Creëer een gelijk speelveld, faciliteiten en randvoorwaarden voor verduurzaming.

5. Hanteer een consistent fiscaal beleid en stimuleer (duurzame) innovatie.

6. Zorg voor de instroom van voldoende hooggekwalificeerd talent op de arbeidsmarkt.