De volgende generatie werknemers

Wat EY voor u kan betekenen

In een toekomst die zich kenmerkt door banen die nu nog niet bestaan, zullen werknemers meer nodig hebben dan slechts technische vaardigheden. Ze hebben de menselijke kwaliteiten nodig die hun professionele ontwikkeling in een snel veranderende wereld vergemakkelijken: aanpassingsvermogen, de wens om voortdurend nieuwe dingen te leren en het vermogen om innovatieve oplossingen te vinden voor complexe problemen.

Als onderdeel van EY Ripples om tegen 2030 één miljard levens positief te beïnvloeden, ondersteunt EY de volgende generatie werknemers door jongeren en achtergestelde groepen voor te bereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst. We zoeken nieuwe manieren om vaardigheden aan te leren die overdraagbaar zijn, zodat de werknemers van morgen zinvol werk kunnen vinden en behouden te midden van voortdurende verandering.

Wereldwijd ondersteunt EY de volgende generatie door:

Mentorschap

EY-professionals ondersteunen jongeren en achtergestelde groepen rechtstreeks door hun kennis en vaardigheden één-op-één of in groepsbegeleiding te delen. Mentorprogramma's behandelen een breed scala aan onderwerpen, waaronder STEM, milieu-educatie, meeloopstages, ondernemerschap en meer. We schalen veelbelovende modellen op naar virtuele platforms om EY-vaardigheden, ervaring en begeleiding naar zelfs de meest afgelegen hoeken van de samenleving te brengen.

Workshops voor de ontwikkeling van vaardigheden

EY-teams hebben EY Future Skills Workshops ontwikkeld, een reeks sessies van 90 minuten tot een halve dag die ingaan op toekomstgerichte onderwerpen die niet altijd op scholen worden onderwezen. De doorgaans online sessies gaan over duurzaamheid, nieuwe technologie, burgerschap, financiële kennis en nog veel meer. Deze workshops voor leerlingen van 5 tot 22 jaar, zijn bedoeld om hen te helpen nieuwe passies te ontdekken, mogelijke carrièrepaden te verkennen en de mentaliteit en vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst.

De leerstof wordt al in meer dan 40 landen aangeboden en wordt nu ook rechtstreeks beschikbaar gesteld aan docenten om in hun les te gebruiken. In samenwerking met SAP is inhoud over design thinking en ondernemerschap succesvol omgezet naar tekst. Dit helpt de digitale kloof te overbruggen door het lesmateriaal toegankelijk te maken voor iedereen met een mobiele telefoon.

Het EY Ripples-team gaat graag nieuwe samenwerkingen aan die de ontwikkeling van toekomstgerichte mindsets en vaardigheden nog rechtvaardiger en inclusiever kunnen maken. Als u geïnteresseerd bent in toegang tot de inhoud van EY Future Skills Workshops, neem dan contact met ons op.

Samenwerkingen met toonaangevende non-profitorganisaties en bedrijven

Zowel jongeren als werkgevers erkennen het belang van een mentaliteit en de vaardigheden die nodig zijn om zich aan te passen en succesvol te zijn, wat de toekomst ook in petto heeft. Naarmate de vraag naar deze vaardigheden toeneemt, neemt ook de behoefte aan samenwerking tussen de publieke, private en non-profitsector toe om dit leren op grote schaal beschikbaar te maken. Het EY Ripples team onderhoudt sterke relaties met gelijkgestemde organisaties, zowel lokaal als wereldwijd, zodat we samen kunnen bereiken wat geen enkele organisatie alleen zou kunnen bereiken. We werken met klanten en zakelijke samenwerkingsverbanden, zoals SAP, Microsoft en de Alliance For YOUth, evenals met toonaangevende non-profitorganisaties, zoals JA Worldwide (Junior Achievement) en Teach For All.