Ylimmän johdon palkitsemisen trendit

Johdon kannustinjärjestelmät yrityksen kasvun ja menestyksen ajureina

Palkitsemisraportti 2015-2023

Uusin raporttimme on nyt julkaistu.

Lataa raportti tästä

Ylimmän johdon palkitseminen Suomessa 2015 - 2023

Tässä raportissa käsittelemme toimitusjohtajien, johtoryhmien sekä hallitusten palkitsemista Suomen suurimmissa pörssiyhtiöissä vuosina 2015-2023. Raportti on jo kahdeksas, jonka EY Suomen palkitsemisen tiimi on toimittanut.

Raportin ensimmäisen osan tuloskoonneissa hyödynnetään julkisista lähteistä koottua tietoa. Raportissa jatketaan viime vuoden tapaan ESG-mittareiden tarkastelua ja tutkitaan millaisia ESG-mittareita lyhyen- ja pitkän aikavälin palkitsemisohjelmissa yhtiöillä on käytössä vuosina 2023.

Miten sinä kehität oman yrityksesi ylimmän johdon kannustinjärjestelmiä?

Tutustu viimeisimpään raporttiimme ja selvitä miten oma yrityksesi sijoittuu ylimmän johdon palkitsemisen kehityksessä.

Lataa raportti

Kuva Hannu Tyyskästä

Hannu Tyyskä
Director, People Advisory Services

“Toimintaympäristömuutos on ennenäkemättömän nopeaa. Tämä tekee tavoitteiden asettamisen pitkälle aikavälille erityisen haastavaksi. Yritysten kannattaa analysoida tulevaisuuden skenaarioita huolellisesti asettaessaan tavoitteita."

Kuva Ida Laaksonen

Ida Laaksonen
Manager, People Advisory Services

“Kestävyysraportointidirektiivin vaatimusten myötä yhtiöiden on raportoitava yhä enemmän vastuullisuudesta. Sen myötä on entistä helpompaa ottaa ESG-mittareita käyttöön myös ylimmän johdon palkitsemisohjelmissa.”

Ovatko yrityksenne kannustinjärjestelmät ajan tasalla?

EY:n markkinavertailulla saat positiokohtaista tietoa palkitsemisesta.

EY:n markkinavertailun edut

EY käyttää julkisesti saatavilla olevaa dataa, joka takaa raportin läpinäkyvyyden, datan korkean laadun ja juuri yrityksellenne sopivan verrokkiryhmän käyttämisen. EY:n markkinavertailu on mahdollista räätälöidä yrityksellenne sopivaksi sisällyttämällä myös ulkomaalaisia kilpailijoita tai toimialaverrokkeja (hinta sovitaan erikseen).

EY:n markkinavertailu pähkinänkuoressa:

  • 10-20 suomalaista listattua verrokkiyhtiötä, jotka on valittu markkina-arvon ja liikevaihdon perusteella
  • Vertailu toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkitsemisesta sekä ryhmätasolla että positiokohtaisesti
  • Vertailu hallituksen palkkioista
  • Tulosten analyysi ja suositukset
  • Hinta: 6 000€

Ota yhteyttä ja selvitetään kuinka yrityksenne sijoittuu vertailussa!

Viimeisimmät ylimmän johdon palkitsemisraportit

 2015-2022  2022  2015-2019