Ylimmän johdon palkitsemisen trendit
Johdon kannustinjärjestelmät yrityksen kasvun ja menestyksen ajureina
Ylimmän johdon palkitseminen Suomessa 2015 - 2023
Tässä raportissa käsittelemme toimitusjohtajien, johtoryhmien sekä hallitusten palkitsemista Suomen suurimmissa pörssiyhtiöissä vuosina 2015-2023. Raportti on jo kahdeksas, jonka EY Suomen palkitsemisen tiimi on toimittanut.
Raportin ensimmäisen osan tuloskoonneissa hyödynnetään julkisista lähteistä koottua tietoa. Raportissa jatketaan viime vuoden tapaan ESG-mittareiden tarkastelua ja tutkitaan millaisia ESG-mittareita lyhyen- ja pitkän aikavälin palkitsemisohjelmissa yhtiöillä on käytössä vuosina 2023.
![Hannu Tyyskä Kuva Hannu Tyyskästä](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/fi_fi/people/H/ey-hannu-tyyska_v2.jpg)
Hannu Tyyskä
Director, People Advisory Services
“Toimintaympäristömuutos on ennenäkemättömän nopeaa. Tämä tekee tavoitteiden asettamisen pitkälle aikavälille erityisen haastavaksi. Yritysten kannattaa analysoida tulevaisuuden skenaarioita huolellisesti asettaessaan tavoitteita."
![Ida Laaksonen Kuva Ida Laaksonen](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/fi_fi/people/I/ey-ida-laaksonen-v2.jpg)
Ida Laaksonen
Manager, People Advisory Services
“Kestävyysraportointidirektiivin vaatimusten myötä yhtiöiden on raportoitava yhä enemmän vastuullisuudesta. Sen myötä on entistä helpompaa ottaa ESG-mittareita käyttöön myös ylimmän johdon palkitsemisohjelmissa.”
Ovatko yrityksenne kannustinjärjestelmät ajan tasalla?
EY:n markkinavertailulla saat positiokohtaista tietoa palkitsemisesta.
EY:n markkinavertailun edut
EY käyttää julkisesti saatavilla olevaa dataa, joka takaa raportin läpinäkyvyyden, datan korkean laadun ja juuri yrityksellenne sopivan verrokkiryhmän käyttämisen. EY:n markkinavertailu on mahdollista räätälöidä yrityksellenne sopivaksi sisällyttämällä myös ulkomaalaisia kilpailijoita tai toimialaverrokkeja (hinta sovitaan erikseen).
EY:n markkinavertailu pähkinänkuoressa:
- 10-20 suomalaista listattua verrokkiyhtiötä, jotka on valittu markkina-arvon ja liikevaihdon perusteella
- Vertailu toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkitsemisesta sekä ryhmätasolla että positiokohtaisesti
- Vertailu hallituksen palkkioista
- Tulosten analyysi ja suositukset
- Hinta: 6 000€
Ota yhteyttä ja selvitetään kuinka yrityksenne sijoittuu vertailussa!