Miksi päätimme mennä töihin opiskelun ohella?
Kauppatieteiden tutkinnossa on hyvin tärkeää saada työkokemusta jo opiskeluajalla. Tämä on varmasti monille, me mukaan lukien, suurin syy hakeutua oman alan tehtäviin jo kandivaiheessa. Kun EY:n tilintarkastustrainee-paikat aukesivat, ajattelimme molemmat hakea yrityksen tunnettuuden ja sen tarjoamien mahdollisuuksien takia töihin EY:lle. Tässä vaiheessa olimme molemmat jo tehneet aiemmin töitä opiskelun ohella, ja tietoisia sen tuomista haasteista yleisellä tasolla.
Mitä hyviä puolia on olla yhtä aikaa töissä ja koulussa?
Opiskelun ja töiden yhdistämisessä on ehdottomasti parasta se, että töissä oppimaansa tietotaitoa voi käyttää hyödyksi kursseilla, ja toisinpäin. Kauppatieteiden ja varsinkin laskentatoimen opetus on erittäin teoreettista siihen asti, kun sitä pääsee itse käyttämään työtehtävissä, ja olemme huomanneet tämän heti ensimmäisten viikkojen aikana töissä. Kursseilla opitut taidot näkyvät välittömästi työtehtävien suorittamisessa, kuten taseen tai tuloslaskelman tarkastamisessa, ja helpottavat työtehtävien suorittamista aikataulussa, kun ei erikseen tarvitse opetella perusasioita.
Mikä on ollut haastavinta töiden ja koulun yhteensovittamisessa?
Haasteita työn ja koulun yhdistämiseen tuo erityisesti aikataulutus. Työviikot ovat meillä molemmilla yleensä 3–5-päiväisiä, joten väkisinkin osa luennoista jää väliin, ovathan ne kuitenkin pääsääntöisesti työajalla. Tämä vaatii sen, että iltaisin ja varsinkin ennen tenttipäiviä joutuu hieman kirimään kurssilla käytyjä asioita. Tilintarkastajien kiireisin aikakausi ajoittuu tammi-maaliskuulle, joten kurssivalinnoissa on ollut hyvä huomioida, ettei valitse liikaa kursseja tälle aikavälille. Kurssien suorittaminen töiden ohella on vaatinut aikatauluttamista ja asioiden priorisointia sekä vuorovaikutusta esihenkilöiden kanssa, jotta koulun ja työt saa sumplittua järkevästi paikoilleen. Tässä yhteydessä on oppinut pyytämään apua tarvittaessa, oppinut tunnistamaan omia voimavaroja ja niiden riittävyyttä sekä oppinut sanomaan ”ei” asioille, joihin ei kykene tai joita ei ehdi tekemään, liittyivätpä ne sitten töihin tai vapaa-aikaan.
Pääsääntöisesti EY:llä työn ja opiskelun yhdistäminen on ollut sujuvaa, koska esihenkilöt ja tiimi ovat tietoisia opiskelujen tilanteesta kunkin työntekijän kohdalla, ja ilmapiiri on ollut kannustava niin töiden kuin opintojen suhteen. Aikaa on jäänyt hyvin myös vapaa-ajan aktiviteeteille, minkä koemme tärkeänä, sillä se aika palauttaa työ- ja kouluasioista, kun saa välillä muutakin ajateltavaa. Olimmehan juuri aiemmin syksyllä ainejärjestömme golfseuran järjestämällä viikon mittaisella ekskursiolla Espanjassa, sekä nautimme Pörssi ry:n vuosijuhlista marraskuun alussa!
Koemme, että työn ja koulun yhdistäminen siis onnistuu, mikäli itse niin haluaa ja on valmis näkemään hieman vaivaa sen eteen. Asiaa helpottaa tietenkin, jos työpaikalla ollaan näin joustavia ja kannustavia kuten EY:llä on oltu. Voimmekin molemmat allekirjoittaa iloisin mielin kokemustemme perusteella EY:n sloganin: ”Building A Better Working World”!