Diversidad, equidad e inclusión

Las perspectivas diversas combinadas con una cultura inclusiva, impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación, aumentan la agilidad organizativa y refuerzan la resistencia a los momentos difíciles.


Compromiso con el avance de la equidad social y el crecimiento inclusivo

Como organización global, EY tiene la oportunidad de abordar el impacto de las desigualdades y la injusticia, e impulsar el progreso dentro de EY y más allá. Nos comprometemos a promover la equidad social y el crecimiento inclusivo y nos oponemos a la injusticia, los prejuicios, la discriminación y el racismo.

La equidad social significa que cada persona en EY tiene acceso a los recursos y oportunidades que necesita, teniendo en cuenta diferentes puntos de partida y diferentes necesidades. También significa eliminar las barreras a las oportunidades y las experiencias inclusivas que pueden conducir a resultados desiguales. 

Creemos que las empresas tienen una influencia directa para abordar estas brechas y construir un mejor mundo laboral, a través de la forma en que trabajamos en equipo y lideramos, las culturas que creamos en los equipos, cómo asignamos y valoramos el trabajo, cómo evaluamos el rendimiento y tomamos decisiones de ascenso y nombramiento.

Para demostrar nuestro compromiso, el Ejecutivo Global (GE) ha firmado la declaración EY GE DE&I que subraya nuestro mayor enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión.

 

EY recibe el reconocimiento del estándar global de igualdad (GES)

GES es una de las primeras certificaciones mundiales de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de su tipo. Se utiliza para proporcionar un diagnóstico en profundidad de todos los aspectos de la DE&I. Permite a los empleadores evaluar el grado en que la DE&I está integrada en los sistemas, procesos y operaciones de la organización, al tiempo que proporciona orientación sobre las principales prácticas y una valiosa evaluación comparativa. EY se une a varias otras organizaciones de renombre mundial para obtener este honor y esta es una demostración de nuestro compromiso continuo con la diversidad, la equidad y la inclusión.

GES certificate

La Alianza Global de Paridad del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) como una iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión

Los Centros de Excelencia Neuro-Diversos (NCoE) de EY han sido reconocidos por la Alianza Global de Paridad del Foro Económico Mundial como una iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión. 

La Alianza Global de Paridad del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) como una iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión

Los Centros de Excelencia Neuro-Diversos (NCoE) de EY han sido reconocidos por la Alianza Global de Paridad del Foro Económico Mundial como una iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión. 

Barómetro de Pertenencia 3.0

  

Hombre sentado en la ventana y bebiendo bebida.


Aprende cómo la diversidad y la inclusión significan crecimiento y descubre nuestros recientes premios otorgados por organizaciones de prestigio que han reconocido estos esfuerzos.

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