Como organización global, EY tiene la oportunidad de abordar el impacto de las desigualdades y la injusticia, e impulsar el progreso dentro de EY y más allá. Nos comprometemos a promover la equidad social y el crecimiento inclusivo y nos oponemos a la injusticia, los prejuicios, la discriminación y el racismo.
La equidad social significa que cada persona en EY tiene acceso a los recursos y oportunidades que necesita, teniendo en cuenta diferentes puntos de partida y diferentes necesidades. También significa eliminar las barreras a las oportunidades y las experiencias inclusivas que pueden conducir a resultados desiguales.