EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Impacto Social EY
En EY tenemos claro nuestro propósito: "Building a Better Working World".
Por eso, contamos con una estrategia diferencial de Impacto Social que integra el compromiso social con la innovación empresarial y que está alineado con la estrategia de la Firma, siendo una de sus cuatro palancas de creación de valor a largo plazo - clientes, profesionales, financiero y sociedad- y situándose al mismo nivel de prioridad y exigentes con los resultados.
Colaboramos con colectivos específicos a través de cinco pilares estratégicos que actúan como palancas de desarrollo personal y profesional para mejorar sus oportunidades y perspectivas de futuro.
Colaboramos con grupos vulnerables, especialmente jóvenes y mayores desempleados con difícil acceso al mercado laboral, a través de cinco pilares estratégicos: el Emprendimiento, la Educación, la Cultura, la Diversidad e Inclusión y el Medioambiente, que actúan como palancas de desarrollo personal y profesional para mejorar sus oportunidades y perspectivas de futuro.
GivEYrs
Es la forma que tenemos en EY de referirnos a nuestros voluntarios, profesionales de la Firma que son auténticos “givers” de buen rollo, tiempo y conocimiento.
Gold GivEYrs
Grupo reducido de profesionales de EY que destacan por su compromiso con nuestro impacto social. No sólo colaboran con su tiempo, ilusión y conocimiento, sino que son auténticos embajadores de nuestro propósito.
Hazlo A Propósito
Todo lo que hacemos en impacto social de EY nace de nuestro propósito “Building a better working world” y está enmarcado dentro de nuestra estrategia. Aquí no hacemos “por hacer”, aquí lo hacemos a propósito.
