Høje ambitioner og empati er ikke modsætninger

Dita Moysich er statsautoriseret revisor og Director. Hendes hjerte banker for at nytænke revisionsbranchen.

Det er ingen hemmelighed, at jeg vil revolutionere revisionsbranchen. Jeg tror nemlig på, at man kan være en ambitiøs leder, der aldrig misser en deadline og som går en ekstra mil for sine kunder – samtidig med at man har plads til kæreste, familie og fritidsinteresser. Empati er ikke en svaghed, det er vejen frem.

Vores verden er ekstremt konkurrencepræget, og det er heller ikke nogen hemmelighed, at revisorlivet kommer med sæsonudsving. Lige nu har vi indledt slutspurten til højsæsonen for regnskaber, og det betyder, at jeg for tiden ser rigtig meget til mine kollegaer. Jeg befinder mig nemlig i en periode, hvor der er behov for en ekstra indsats, der gør, at alle teams kommer i mål inden deadline; og vi knokler og løfter i flok. Men det er ikke ensbetydende med, at jeg forventer, at der arbejdes i døgndrift. Jeg vil nemlig gerne gøre op med myten om den ”nødvendige 80 timers-uge”.

Jeg er født og opvokset i Tyskland, hvor der ikke er fartgrænser på motorvejen, og hvor det handler om at finde det tempo, man selv er komfortabel med. Jeg synes, at det samme gør sig gældende i revisionsbranchen. Vi er alle forskellige og har forskellige behov, og der er heldigvis ikke kun ét farbart spor i EY. Der skal være plads til livet og det hele menneske. Derfor spørger jeg altid mit team, om der er ro i maven. For det er vigtigt.

Som leder går jeg forrest, for jeg vil være en rollemodel for mine kolleger og mit team. Jeg har derfor to gear: Fuld kraft frem med speederen trykket max i bund, hvor jeg får udlevet mine mål og ambitioner, og en naturlig bremseklods, som jeg træder på, når det er nødvendigt at skabe ro og plads til alt det, jeg også vil have i mit liv.

Et andet sted jeg vil være en rollemodel, er over for fremtidige kvindelige kolleger. Jeg vil vise, at jeg arbejder i verdens fedeste branche, hvor der er plads til alle. Derfor har jeg været med til at starte EY’s kvindenetværk og mentorprogram ”Women in Audit”, der har til formål at afmystificere revisionsbranchen og tiltrække flere kvinder.