Üzleti tanácsadás

Mi kell a sikerhez az átalakulás korában?A munka természete gyors ütemben változik. A munkaerő döntő többsége ma már az újabb generációkból kerül ki, és ez mindannyiunktól új viselkedésmódok átvételét kívánja meg — innovatívabbnak, agilisabbnak, együttműködőbbnek és minden szempontból többnek kell lennünk.

Az üzleti világ minden, csak nem szokványos. Ahhoz, hogy el tudjunk igazodni az átalakulás korában, az szükséges, hogy minden egyes alkalommal jobb és jobb kérdéseket fogalmazzunk meg a stratégiától kezdve egészen a végrehajtásig.

  • Jobban végre tudná hajtani a stratégiát a vállalat, ha a digitalizációt minden oldalról figyelembe vennék?
  • Miként tudja a mesterséges intelligencia növelni az emberi potenciált?
  • Önök a dolgozóikat cserélik le vagy azon változtatnak, ahogyan a dolgozók a munkájukat végzik?
  • A kiberbiztonság csak akkor válik prioritássá, ha a céget támadás érte?

Meggyőződésünk, hogy a megfelelő kérdések a megfelelő kapcsolatokból származnak. Ha üdvözöljük az egymástól eltérő ötleteket és különböző háttérrel , tapasztalattal és képességekkel rendelkező színes csapatot alakítunk ki. Az eltérő nézőpontok együttes figyelembevétele új felismerésekhez vezet, segít azonosítani a szervezet célját és felkészíti a vállalatot arra, hogy egy merőben más módon tudjon tovább működni.

Fedezze fel legújabb gondolatainkat

NIS2 irányelv, avagy minden, amit az új kibervédelmi direktíváról érdemes tudni

Pár hét, és elkezdik nyilvántartásba venni azokat a hazai cégeket, amelyekre kiterjed a NIS2 irányelv, vagyis a felülvizsgált uniós kibervédelmi direktíva – hívja fel a figyelmet az EY. Akár az árbevétel 2 százalékára is büntethetik azokat a társaságokat, ahol nem készülnek fel időben az IT-biztonsági incidensek kezelésére, sőt el is tilthatják az irányítástól a szabálysértő szervezetek vezetőit.

03 nov. 2023

    Megvalósult átalakítás

    Az EY Consulting egy jobb működő világot épít azáltal, hogy az emberek, a technológia és az innováció erején keresztül valósítja meg az üzleti átalakulást.

    EY Agenda (0)

    Skip
    west east

    Lépjen kapcsolatba velünk
    További információért vegye fel a kapcsolatot velünk.

    You are visiting EY hu (hu)
    hu hu