Les 500 plus grandes entreprises familiales génèrent presque 9000 milliards de dollars – 19 de ces entreprises proviennent de la Suisse.

Lire en anglais, lire en allemand

• Au total, 19 entreprises familiales suisses figurent parmi les 500 plus grandes au monde. Parmi les 100 premières au niveau mondial, on trouve les quatre entreprises familiales suisses MSC Group, Roche, Kühne + Nagel et Richemont.
• Les 500 plus grandes entreprises familiales génèrent 8,8 billions de dollars et emploient plus de 25 millions de personnes dans 43 juridictions.
• Près de la moitié des entreprises familiales ont participé à des activités de fusions et acquisitions (M&A) au cours des deux dernières années.
• Plus d'un tiers des entreprises familiales ont un héritage qui remonte à plus d'un siècle.

Zurich, le 13 mars 2025 – Les entreprises familiales restent un moteur important de la croissance économique mondiale. Les 500 plus grandes entreprises familiales du monde génèrent 8,8 billions de dollars de chiffre d'affaires – une augmentation de 10 % par rapport au dernier indice de 2023 – et emploient 25,1 millions de personnes dans 43 juridictions. Les revenus totaux de ces entreprises, comparés au PIB par pays, correspondent à la troisième plus grande économie du monde, juste derrière les États-Unis et la Chine. Ces informations et d'autres ont été publiées aujourd'hui dans le 2025 EY et l'Université de Saint-Gall Global 500 Family Business Index, un classement biennal des 500 plus grandes entreprises familiales du monde par chiffre d'affaires.

Les 10 meilleures entreprises familiales au monde

Les 10 meilleures entreprises familiales au monde : Le classement est dirigé par l'entreprise américaine Walmart (1ère place, chiffre d'affaires de 648,13 milliards de dollars), suivie des deux entreprises allemandes Volkswagen (2ème place, chiffre d'affaires de 356,71 milliards de dollars) et du groupe Schwarz (3ème place, chiffre d'affaires de 179,09 milliards de dollars). Ces trois premières sont suivies par Cargill (États-Unis, 4ème place, chiffre d'affaires de 177,00 milliards de dollars), Ford (États-Unis, 5ème place, chiffre d'affaires de 176,19 milliards de dollars), BMW (Allemagne, 6ème place, chiffre d'affaires de 168,12 milliards de dollars), Tata (Inde, 7ème place, chiffre d'affaires de 165,00 milliards de dollars), Koch Industries (États-Unis, 8ème place, chiffre d'affaires de 125,00 milliards de dollars), Comcast Corporation (États-Unis, 9ème place, chiffre d'affaires de 121,57 milliards de dollars) et Reliance Industries (Inde, 10ème place, chiffre d'affaires de 109,90 milliards de dollars).

L'Europe abrite presque la moitié (47 %) des entreprises de l'indice, tandis que l'Amérique du Nord représente 29 % et l'Asie 18 %. En ce qui concerne les secteurs, le commerce de détail est le plus représenté avec 20 %. Le deuxième secteur est la consommation (19 %), le troisième est la fabrication avancée (15 %) et le quatrième est la mobilité (9 %).

Malgré l'environnement commercial difficile d'aujourd'hui, les fusions et acquisitions (M&A) restent un pilier de la stratégie de croissance et de capital pour ces types d'entreprises, les 500 premières étant bien positionnées pour saisir les opportunités. 47 % ont participé à une ou plusieurs transactions au cours des deux dernières années, et parmi les transactions divulguées, 34 % ont conclu des transactions de plus de 250 millions de dollars.

À la recherche de valeur à long terme, d'agilité et d'une approche innovante, ces entreprises se donnent un avantage stratégique et expliquent pourquoi 34 % des entreprises ont un héritage de plus de 100 ans et 85 % sont actives depuis plus de 50 ans. Au sommet du spectre, il y a une entreprise basée au Japon qui existe depuis plus de 400 ans, et deux entreprises européennes qui sont actives depuis plus de 300 ans.

Michael Cadisch, responsable des clients privés d'EY Suisse, déclare : « Il est remarquable de voir comment les grandes entreprises familiales du monde, malgré un marché difficile et des incertitudes géopolitiques, peuvent façonner leur avenir de manière positive en combinant une vision à long terme, une résilience et un dynamisme pour une croissance durable. Leurs diverses sources de capital et leur volonté de fusionner et d'acquérir leur permettent de saisir des opportunités stratégiques et de naviguer à travers des phases difficiles. »

Thomas Zellweger, professeur au Center for Family Business de l'Université de Saint-Gall, déclare : « Les entreprises familiales ont une capacité remarquable à s'adapter et à prospérer dans des environnements dynamiques. L'accent mis par les entreprises familiales sur leur survie à long terme, combiné à une forte conscience de l'efficacité et à des pratiques de financement conservatrices, permet à beaucoup de ces entreprises de continuer à réussir. »

19 entreprises familiales suisses parmi les 500 meilleures au monde

Parmi les 500 plus grandes entreprises familiales du monde, on trouve au total 19 entreprises suisses. Parmi les 100 premières, la MSC Group se classe 14ème avec un chiffre d'affaires de 92,60 milliards de dollars, suivie de Roche à la 20ème place avec un chiffre d'affaires de 67,23 milliards de dollars, Kühne + Nagel se classe 62ème avec un chiffre d'affaires de 26,53 milliards de dollars et Richemont atteint la 81ème place avec un chiffre d'affaires de 22,36 milliards de dollars.

En ce qui concerne les 200 premières, les entreprises suisses suivantes s'ajoutent : Tetra Laval (106ème place, chiffre d'affaires de 17,16 milliards de dollars), Emil Frey (113ème place, chiffre d'affaires de 16,41 milliards de dollars), Liebherr (124ème place, chiffre d'affaires de 15,33 milliards de dollars), Droege (144ème place, chiffre d'affaires de 13,71 milliards de dollars), Schindler (154ème place, chiffre d'affaires de 12,79 milliards de dollars), DKSH (159ème place, chiffre d'affaires de 12,31 milliards de dollars) et DSM-Firmenich (169ème place, chiffre d'affaires de 11,49 milliards de dollars).

Parmi les 500 meilleures entreprises au monde, on trouve également les entreprises familiales suisses suivantes : Barry Callebaut (220ème place, chiffre d'affaires de 9,16 milliards de dollars), Swatch (232ème place, chiffre d'affaires de 8,77 milliards de dollars), AMAG (335ème place, chiffre d'affaires de 6,01 milliards de dollars), REHAU Automotive (390ème place, chiffre d'affaires de 5,13 milliards de dollars), Omya (425ème place, chiffre d'affaires de 4,62 milliards de dollars), Endress+Hauser (463ème place, chiffre d'affaires de 4,02 milliards de dollars), Stadler Rail (464ème place, chiffre d'affaires de 4,01 milliards de dollars) et Bucher Industries (469ème place, chiffre d'affaires de 3,98 milliards de dollars).

Frédéric Tissot, responsable du programme EY Entrepreneur Of The Year™ d'EY Suisse, évalue la position des entreprises familiales suisses : « Les grandes entreprises familiales couvertes par l'indice montrent à quel point elles sont stables et performantes. Elles représentent l'importance économique de notre pays et l'entrepreneuriat suisse. Nous le constatons également dans le cadre de notre programme pour entrepreneurs, l'EY Entrepreneur Of The Year. Chaque année, les entreprises familiales suisses impressionnent par leur esprit d'entreprise et leur capacité d'innovation. »

A propos de l’organisation mondiale EY

L’organisation mondiale EY est un leader dans le domaine des services de l’audit, de la fiscalité, des transactions et du conseil. Nous utilisons notre expérience, nos connaissances et nos services afin de contribuer à créer un lien de confiance au sein des marchés financiers et des économies à travers le monde. Nous possédons les meilleurs atouts pour cette tâche — d’excellentes prestations d’audit et de conseil, des équipes remarquables et un service qui dépasse les attentes de nos clients. Building a better working world: notre mission globale est d’encourager l’innovation et de faire la différence — pour nos collaborateurs, pour nos clients et pour la société dans laquelle nous vivons.

L’organisation mondiale EY désigne toutes les sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited (EYG). Chacune des sociétés membres d’EYG est une entité juridique distincte et indépendante, et ne peut être tenue responsable des actes ou omissions des autres entités. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Pour Savoir comment EY collecte et exploite les données personnelles et avoir une description des droits de la personne conformément à la loi sur la protection des données, rendez-vous sur ey.com/privacy. Vous trouverez de plus amples informations sur notre organisation sur ey.com.

L’organisation EY est représentée en Suisse par Ernst & Young SA, Bâle, avec dix bureaux à travers la Suisse et au Liechtenstein par Ernst & Young AG, Vaduz. Dans cette publication, « EY » et « nous » se réfèrent à Ernst & Young SA, Bâle, une société membre d’Ernst & Young Global Limited.