El número de formas diferentes de presentar la misma información aumentó para el 50% de los indicadores estudiados en 2021, aumentando aún más la heterogeneidad en los indicadores de sostenibilidad. Del mismo modo, también se ha estancado la implementación de Sistemas de Control Interno de la Información No Financiera donde solo el 17% de las compañías del IBEX-35 lo utiliza, el mismo dato que en 2020.
En tercer lugar, y lo que respecta a la transparencia y claridad en los informes, en 2018 la manera preferida para elaborar el estado de información no financiera era la modalidad básica con un 42%, en 2021 este tipo de informes suponen un 20%. La manera más utilizada en 2021 es el enfoque integrado con un 49% de ellos, frente al 47% del 2020 o el 35% del 2018.
El 40% de las empresas decía presentar un análisis de doble materialidad frente al 9% del 2020. El 9% de las empresas del IBEX-35 había sometido algún indicador de su informe a procedimientos de aseguramiento razonable en 2021, frente al 6% del 2020.
En cuarto lugar, y por lo que se refiere al desempeño, desde 2018 las empresas del IBEX-35 han realizado avances muy significativos en materias ESG: la brecha salarial en 2021 se sitúa en un 6,77% frente al 8,81% del 2018, de la misma manera ocurre con los promedios de contratos indefinidos, donde en el 2018 suponían un 83,54% frente al 92,96% del 2021; la reducción de las emisiones de CO2 en el alcance 1 y 2 han pasado de 3,4MtCO2e a 2,3MtCO2, al igual que el aumento del uso de energías renovables siendo este del 36% en 2018 frente al 64% del 2021.