EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Búsquedas recientes
El 17% de las empresas del FTSE 100 aún se encuentran en la etapa de establecimiento de objetivos y aún no han revelado públicamente ningún plan de acción.
- Si bien más del 80 % de las empresas que cotizan en bolsa en el Reino Unido dicen que están comprometidas a alcanzar el Net Zero para 2050, la mayoría (95 %) aún no ha hecho públicos sus planes de transición, detallados y trazables.
- El 78 % de las empresas del FTSE 100 ha publicado planes parcialmente desarrollados, que aún no abordan cuestiones clave sobre estrategia y ejecución, mientras que el 17 % permanece en las primeras etapas del desarrollo del plan.
- Del 5% que ha revelado planes detallados, muchos todavía tienen trabajo por hacer para alinearse completamente con la guía del Grupo de Trabajo del Plan de Transición del Reino Unido.
Casi 18 meses después de que el Gobierno se comprometiera con la COP26 a que las empresas que cotizan en bolsa en el Reino Unido tuvieran la obligación de publicar planes de descarbonización para 2023, solo el 5 % de las empresas del FTSE 100 han revelado hasta ahora planes de transición que se considerarían "creíbles" o suficientemente detallados según el borrador de la guía del gobierno.
EY analizó el material del plan de transición Net Zero publicado públicamente por las empresas FTSE 100, a partir del 31 de enero de 2023, y lo evaluó contra el marco de divulgación del borrador del Transition Plan Taskforce (TPT). El Marco, que finalizará este año tras la consulta de la industria, describe una guía para que las empresas creen planes de descarbonización que puedan considerarse "creíbles, útiles y consistentes".
El TPT del Tesoro se anunció públicamente en noviembre de 2021 en la COP26, y en él se asumió el compromiso de que todas las empresas e instituciones financieras que cotizan en bolsa en el Reino Unido deberían publicar planes de transición Net Zero para 2023, aunque no se fijó una fecha específica.
El análisis de EY encuentra que, si bien el 78 % de las empresas del FTSE 100 han divulgado planes parcialmente desarrollados que incluyen objetivos públicos para lograr emisiones netas cero para 2050, aún no han descrito adecuadamente cómo alcanzarán estos objetivos, por lo que no cumplen con los requisitos clave del Marco TPT actual en torno a estrategia y ejecución. El 17% de las empresas del FTSE 100 aún se encuentran en la etapa de establecimiento de objetivos y aún no han revelado públicamente ningún plan de acción.
Según la investigación, solo el 5 % de las empresas del FTSE 100 han revelado planes que EY consideraría lo suficientemente detallados para cumplir con la guía del Marco TPT y han comenzado a poner estos planes en acción. Sin embargo, incluso las empresas de este grupo tienen más trabajo por hacer antes de que sus planes publicados puedan considerarse totalmente alineados con TPT, debido a las brechas en una variedad de áreas, como la planificación financiera o la definición de métricas y objetivos financieros.
El análisis de EY encuentra que más del 80% de las empresas del FTSE 100 se han comprometido públicamente a alcanzar emisiones netas de carbono cero para 2050.
El Marco TPT describe cinco elementos clave necesarios para crear un plan de transición Net Zero creíble. Según la investigación, las empresas del FTSE 100 obtuvieron la mejor puntuación (con un 78% de adhesión) en la etapa inicial de "Fundamento" en el Marco TPT, que requiere que las empresas publiquen objetivos y prioridades de transición, así como las implicaciones para el modelo de negocios.
Las empresas del FTSE 100 obtuvieron la puntuación más baja en el elemento de "Estrategia de implementación" del Marco TPT, que requiere que las empresas revelen cómo pretenden adaptar la planificación y las operaciones comerciales, así como diseñar cambios en los productos y servicios. Solo el 11% de las empresas han publicado materiales que tocan elementos limitados de esta sección.
Al comentar sobre los hallazgos, Rob Doepel, socio de sostenibilidad de EY UK & I, afirmó: “Si bien el gobierno ha dicho que se espera que las empresas que cotizan en bolsa publiquen sus planes de transición este año, no se ha establecido una fecha final. Fijando una fecha límite, el Gobierno proporcionaría la certeza que tanto necesitan las empresas más grandes del Reino Unido y enviaría un mensaje claro de que la inacción no es una opción.
“El borrador del Marco del TPT ofrece una guía clave sobre el desarrollo de planes de transición detallados y ambiciosos, pero actualmente solo un puñado de las empresas más grandes del Reino Unido parecen estar en el camino correcto. Esperamos que el Marco se finalice este año tras la consulta del Gobierno y, dados los elogios que recibió en la reciente Revisión de Skidmore, se espera que sea obligatorio. Las empresas ahora tienen que tener claro cómo hacer planes creíbles y detallados, y deben tener una idea clara sobre la dirección en la que se está moviendo la regulación. Ya no puede haber excusas para no estar preparados y las empresas más grandes del Reino Unido deben seguir adelante con el desarrollo detallado y elaborar planes accionables que permiten a sus organizaciones hacer la transición y cosechar los beneficios de Net Zero”.
Resumen
En las últimas semanas, tanto el European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG), como el International Sustainability Standards Board (ISSB) han anunciado retrasos en el desarrollo de los estándares de sostenibilidad que ambas instituciones están realizando desde hace uno tiempo desde una óptica Europea y global, respectivamente. ¿Por qué se producen estas demoras?
Artículos relacionados
COP26: la transición energética no es una opción
Esta cumbre debe poner de manifiesto el compromiso de todos los países en su lucha por el cuidado del planeta