EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
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El director Agar Jiménez y la guionista Lula Corbacha han sido contratados por EY para hacer una webserie sobre la vida en la oficina. En este capítulo se enfrentan a su primer gran reto: ¿El presupuesto? ¿El timing? ¿Los anglicismos? No. Los ascensores.
Agar y Lula comienzan la jornada con mucha ilusión; es el día del casting y desde comunicación interna les han chivado que hay mucho interés en la serie y que aquí hay gente con mucho talento. Acaban el día con una única pregunta: ¿Dónde está esa gente?
Es normal. Hay temas que es mejor no tratar, por eso, Lula y Agar prefieren validar sus ideas antes con un equipo formado por profesionales de Compliance, Comunicación y Talento. Esta reunión se les hace cuesta arriba. Como subir a la montaña más alta del mundo... Más o menos.
Lula tiene los planos del edificio para decidir las localizaciones del rodaje. Los planes de Agar son distintos, él quiere ver el alma de los sitios. Al final, ni planos, ni planes, aquí es imposible ver los espacios sin reservar antes. Esto es la guerra
Por lo que sea, Agar es más de celebrar la fiesta de “fin de rodaje” antes del rodaje. Pero no es el único que trae novedades. Lula le tiene una buena sorpresa preparada… Buena, por decir algo
Iba a ser mejor que Avatar. Pero no. ¿Será la chicha? ¿Será culpa de “Mari Carmen”? ¿Será que no te preparan para esto en la carrera de ADE o Ingeniería? Lo que está claro es que, para Agar, si hay un culpable... No es él.
