2023: una apuesta por la empresa familiar, la innovación y el emprendimiento con un papel fundamental de las startups

La empresa familiar es el futuro ya que tiene unas características que la sitúan en un lugar privilegiado.

En España el 90% de las empresas privadas son familiares, generan casi el 70% del empleo privado y aportan cerca del 60% del Producto Interior Bruto (PIB). De acuerdo con el estudio Las empresas familiares ante el reto de la innovación, realizado en 2022 por el Instituto de Empresa (IE) y EY sobre una base de datos de más de 2.000 compañías, revela que a igualdad de condiciones tamaño y estímulos, la empresa familiar innova más y mejor. Además, España es ya el cuarto país europeo en número de startups, solo por detrás de Reino Unido, Francia y Alemania, por lo que la apuesta por la empresa familiar, el emprendimiento, la innovación y las startups parece más necesaria y clara que nunca en un nuevo escenario de incertidumbres económicas, geopolíticas y con cambios tecnológicos vertiginosos.

Nos encontramos ante un cambio de paradigma económico y social que la pandemia de COVID-19 y su posterior crisis han impulsado, de manera que se ha acelerado el ritmo del cambio que veníamos experimentando en los últimos años, se ha impulsado la adopción y el uso de tecnología y las nuevas formas de trabajar y se ha puesto de relevancia la necesidad de girar rápidamente para mantenerse al día con los mercados cambiantes y las expectativas de los consumidores.

Hoy, ciudadanos, administraciones, reguladores, clientes o cualquier otro stakeholder exige transparencia en un contexto en el que ya no es posible avanzar sin tener en cuenta variables como la sostenibilidad (con el reto del cambio climático), la digitalización o el bueno gobierno de las empresas. Estamos pasando del capitalismo de accionistas al capitalismo de stakeholders.

“Stakeholders capitalism” o “capitalismo humanista” significa crear valor sostenible a largo plazo y tener en cuenta a todos los grupos de interés. No se trata de decir “contribuimos a la sociedad porque hemos tenido éxito y tenemos que devolver parte de lo ganado”. Ahora se trata de decir “tenemos éxito porque creamos valor compartido con la sociedad”.

¿Cuál es el papel de la empresa familiar en el nuevo escenario?

Según el Family Business Index 2021, elaborado por EY y la Universidad de St. Gallen, las empresas familiares generaron colectivamente 7,28 billones de dólares en ingresos y emplearon a 24,1 millones de personas. Conjuntamente, este tipo de empresas constituyen la tercera contribución económica mas grande del mundo (después de EE.UU y China). Este índice identifica a Mercadona, Inditex y El Corte Inglés entre las 100 compañías familiares con mayores ingresos del mundo.

La empresa familiar es el futuro porque tiene unas características que la sitúan en un lugar privilegiado para afrontar el 2023 y los años venideros:

1. Colocan a las personas en el centro. Las empresas familiares nacen gracias a personas con nombres y apellidos. Crecen a partir de vínculos familiares que van más allá de la rentabilidad económica, sin renunciar a ella, y avanzan teniendo en cuenta que existe una historia y que hay que dejar un legado.

2. Tienen capacidad para genera confianza. Las empresas familiares, mayoritariamente, son compañías con marca y reputación, es decir, tienen credibilidad. Detrás de una empresa familiar hay una historia, un legado y una familia que responde y asume la responsabilidad desde hace generaciones.

3. Nacen y permanecen con visión a largo plazo. Si hay una característica de las empresas familiares que indica su capacidad para proyectarse hacia el futuro es, paradójicamente, su pasado. El hecho de haber durado y permanecido durante años es un buen indicador de su capacidad para seguir viviendo con éxito en el futuro: han demostrado su resilencia en los peores momentos de crisis.

Tal y como detallan los resultados del estudio realizado por el IE e EY Las empresas familiares ante el reto de la innovación el “factor familia” actúa como un impulsor de la innovación. Las empresas familiares (EF) no solo invierten más en innovación que las empresas no familiares (ENF), sino que son más eficientes en la gestión del proceso de innovación.

- Las EF gastan un 66% más en innovación que las ENF, lo que a lo largo del tiempo se traduce en un stock de R&D acumulado superior en un 56%. Gracias a estas inversiones, obtienen un 22% de las patentes y un 14% más de innovaciones de producto.

Todo este esfuerzo de innovación, junto con el emprendimiento existente en España, ha permitido la creación de un ecosistema de startups, que han demostrado ser motores de creación de futuro y que deben ser una gran apuesta de España para el ejercicio 2023 y siguientes.

Un modelo empresarial como las startups, con la innovación en el foco, multiplica por 20 su valor en 10 años (ha elevado su valor desde 4.362 millones de euros en 2012 a los actuales 83.008), mostrando su consolidación como creador de riqueza.

Adicionalmente, la evolución de la inversión ha sido increíble: en el año 2000 se invirtieron 126 millones de dólares en las startups españolas y en 2021 la inversión sobrepasó los 4.300 millones de dólares. Las grandes empresas españolas han entendido que parte del futuro se conquista de la mano de las startups. La filosofía del win-win ha triunfado. Por eso, a lo largo de los últimos 10 años, las empresas se han ido sumando al fenómeno de la innovación abierta, conscientes de que necesitan socios rápidos y altamente cualificados e innovadores como son las startups para responder al ritmo vertiginoso que demanda el mercado. De ahí que, en la actualidad, el 95% de las empresas del Ibex tienen plataformas para colaborar con emprendedores innovadores y, juntos, generar nuevos productos y servicios, así como transformar su cultura para adaptarse con la máxima rapidez a la revolución tecnológica y digital. Señalar como dato, según fuentes del sector, que las inversiones corporativas en startups españolas han crecido a una tasa anual compuesta del 40% entre 2013 y 2021, hasta alcanzar los 650 millones.

Finalmente, y como noticia positiva, la nueva Ley de Startups, recientemente aprobada por el Congreso de los Diputados en España, permite las reducciones en la carga fiscal para las empresas emergentes. Incluye mejoras en el tratamiento fiscal de las stock options y crea un visado para nómadas digitales, medidas clave para atraer y retener talento. Además, por primera vez España va a dotar de seguridad jurídica sobre el tratamiento fiscal aplicable al carried interest en todo el territorio nacional. Esta es una medida fundamental para el establecimiento de sociedades gestoras de capital riesgo en España y la canalización de inversiones.

Por todo ello, consideramos que la apuesta como país por la Empresa Familiar, la innovación y el emprendimiento con el rol clave de las startups, es una oportunidad única de España para crecer en este nuevo escenario con diferentes paradigmas a los tiempos pasados y a través de la senda que marca el capitalismo humanista.

Publicado en El Periódico de Catalunya.