Fremtidens arbejdsplads

Hvad sker der, når medarbejderne vil have mere fleksibilitet til at vælge, hvor og hvornår de arbejder? Hvilke mål skal indgå i din analyse, før du vælger den fremtidige arbejdsplads? En fleksibel arbejdsplads i forhold til, hvor og hvornår der arbejdes, og som baner vej for samarbejde, innovation og effektiv problemløsning, kommer ikke af sig selv.

Hos EY er det vigtigt at sikre, at hver eneste medarbejder i virksomheden har adgang til et netværk af rum, som understøtter de forskellige aktiviteter, der udføres i løbet af en arbejdsdag. Det primære formål med det fremtidige EY-kontor er at mødes, samarbejde og skabe stærke teams, og ikke kun selve arbejdet. Vi ønsker dermed at omdefinere kontorlandskabets betydning. I den forbindelse anvender vi derfor mere fleksible kontorpladser. Det indebærer at skabe et netværk af rum, der understøtter de forskellige aktiviteter, som medarbejderne udfører i løbet af arbejdsdagen.

Det er både bæredygtigt og i overensstemmelse med de ansattes ønsker. Vi hjælper vores medarbejdere med at indrette deres hjemmekontor, fordi vi ved, at det er en del af deres netværk af rum. Dette netværk af rum vil stigende grad bidrage til kontakt og samarbejde og give en god oplevelse.

Lad os se på den bedste løsning for din arbejdsplads!

Teknologien, som gør hybridarbejde muligt.

Hvordan kan teknologi gøre arbejdspladsen i stand til at levere den fleksibilitet, som medarbejderne ønsker? Hvilken slags teknologi kræves der for at hjælpe ledelsen med at prioritere, hvor og hvornår arbejdstimerne skal placeres? Hvordan ved dine medarbejdere, hvornår de skal være på kontoret og mødes med kollegaerne?

Hos EY omfatter "bytes" både personlig teknologi for alle vores folk og teknologi på kontoret til brug for den moderne arbejdsplads. Automatisering og avanceret teknologi indgår i denne løsning og hjælper vores folk, uanset hvor de vælger at arbejde.

Lad os se på den bedste løsning for din arbejdsplads!