El Consejo europeo aprueba la ley para fomentar el equilibrio de género en los consejos de administración de las empres

Esto significa que los estados miembros podrán, desde este momento, transponer la directiva a nivel nacional. Dicha directiva fija una cuota de al menos 40% de mujeres para los puestos no-directivos de las empresas cotizadas y 33-40% si los estados miembros elijen aplicar la directiva a puestos tanto directivos como no-directivos. La cuota deberá ser de aplicación, a más tardar, para finales de junio de 2026. De lo contrario, las empresas harán frente a penalizaciones punitivas que cada país deberá crear en línea con la directiva.

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