EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Nueva Guía EBA en materia de remuneraciones
El pasado viernes 2 de julio la Autoridad Bancaria Europea (EBA por sus siglas en inglés) publicó el informe final de las Directrices sobre políticas de remuneración adecuadas en virtud de la Directiva 2013/36/UE (“Guía de la EBA”) que tiene en cuenta las modificaciones introducidas por la CRD V en relación con las políticas de remuneración adecuadas de las entidades de crédito.
Estas directrices se han elaborado sobre la base de los artículos 74 y 94 de la Directiva 2013/36/UE, que encargan a la EBA que especifique y armonice en mayor medida las políticas de remuneración de las entidades, y se aplicarán a las autoridades competentes de toda la Unión Europea así como a las entidades, de forma individual y consolidada, según se especifica en las propias directrices.
A través de esta alerta informativa exponemos las principales modificaciones introducidas en la nueva Guía de la EBA en relación con las políticas de remuneración adecuadas de las entidades.