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La Directiva se enmarca en la Estrategia de la Unión Europea de Igualdad de Género 2020-2025 y tiene por objeto acelerar el progreso hacia el equilibrio de género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas.
La nueva Directiva exige que los Estados miembros adopten las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias que garanticen que las sociedades cotizadas estén sujetas a determinados objetivos en materia de equilibrio de género en sus consejos de administración.