EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Oficina
Madrid, Spain
Olga posee gran experiencia en asesoramiento integral en materia de retribuciones (i.e. implantación de incentivos a largo plazo, sistemas de previsión social, brecha salarial, procesos de M&A, etc.), llevado a cabo desde todos los puntos de vista (i.e. Gobierno Corporativo, Regulatorio en sector financiero y asegurador, Jurídico y Tributario, Regulatorio en materia de compromisos por pensiones, alineación con la práctica de mercado).
Por otro lado, también es experta en asesoramiento en la implantación de políticas retributivas sostenibles y en asesoramiento a las Comisiones de Retribuciones en relación con el cumplimiento de la Ley de Sociedades de Capital y el seguimiento de las buenas prácticas en el ámbito de las remuneraciones y en la alineación con los proxy advisors.
Es Licenciada en Derecho y en Ciencias Económicas, Executive en Relaciones Laborales y miembro de Promociona (Programa Ejecutivo Mujeres Alta Dirección).
Cómo ayuda Olga a construir un mundo que funcione mejor
Asesoramos a las empresas en la implantación de esquemas retributivos competitivos que sean capaces de atraer, retener y motivar a su talento y a conseguir así sus objetivos estratégicos.
Implantamos políticas retributivas sostenibles que incentiven la sostenibilidad a largo plazo de las compañías y contribuyan al bienestar físico, mental y financiero de sus empleados.