La paridad de género en los consejos de administración de la banca española se estanca en el 40%

• El porcentaje de mujeres apenas experimenta cambios, descendiendo del 40% al 39,4% durante 2023.
• La permanencia media de las mujeres en los consejos de administración es de 73 meses, notablemente por debajo de los 87 meses que se mantienen los hombres.
• Los consejeros con experiencia en sostenibilidad aumentan su presencia un 1,3% y ya representan el 11,3% del total.

La proporción de género en los consejos de administración de las cinco principales entidades financieras de España se mantuvo constante durante 2023. Se evidenció, eso sí, una ligera disminución de la presencia femenina, habiendo pasado de un 40% a un 39.4% entre enero y diciembre de 2023. Así lo revela el informe EY European Financial Services Boardroom Monitor, que analiza a 84 entidades financieras europeas y que tiene como objetivo trazar el perfil, la experiencia y la cualificación de los miembros de los consejos de dirección del MSCI European Financials Index, para observar cómo se actualizan y adecúan a las demandas de los inversores.

A nivel europeo, los hombres siguen siendo mayoría en los consejos de las entidades financieras monitoreadas con un porcentaje del 57% masculino y un 43% femenino. Aun así, el 31% de los bancos europeos cotizados todavía reportan una representación femenina de menos del 40% en su consejo. Esto está por debajo del nivel requerido para junio de 2026, cuando entrará en vigor la Directiva 2022/2381/UE sobre el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas, que exige que todas las compañías en estados miembros de la UE alcancen un objetivo de representación femenina del 40% para consejos no ejecutivos o del 33% para todos los miembros del consejo.

El socio responsable de FSO de EY en España, Pedro Pérez Iruela, afirma que “Está comprobado que la diversidad dentro de los consejos de administración impulsa la mejora de resultados. A pesar de la complejidad que puede suponer la composición de este organismo y la dificultad para encontrar perfiles que incluyan todas las competencias y experiencia necesarias, ello no puede implicar el desequilibrio en materia de género.” Y añade que “el 40% de representación femenina en los consejos de administración es un mínimo sobre el que construir, no una meta que alcanzar".

Respecto a nuestro país, el número total de miembros en los cinco consejos incluidos en el estudio, registra un aumento de tan sólo una persona, alcanzando las 71. Los nuevos nombramientos, sin embargo, siguen inclinando la balanza hacia el lado masculino. En el transcurso del último año, dos de cada tres nuevos consejeros son hombres. Si extendemos este análisis a los últimos dos años, encontramos que cinco de los ocho consejeros incorporados también son hombres.

El apartado de sostenibilidad refleja un crecimiento moderado en cuanto a la inclusión de consejeros con experiencia en este campo. Comparando los datos, a lo largo de 2023 el porcentaje de miembros del consejo que poseen competencias en materia de ESG alcanzó el 11,3%, lo cual supone un ligero aumento respecto al 10% registrado en 2022. En este ámbito, las mujeres son un perfil más frecuente y representan el 62,5% de los consejeros con este tipo de capacidades. En la misma línea ascendente se mantuvo el número de consejeros con experiencia en la alta dirección, subiendo un 2% durante todo 2023 y llegando al 57.7%.

Respecto al tiempo promedio que permanecen los miembros en el consejo, éste también refleja una notable diferencia atendiendo al género. En 2023, las consejeras mantuvieron su puesto una media de 73 meses, algo menos que los 75.3 meses del año anterior. Por su parte, los consejeros promediaron 87 meses en sus puestos, un incremento en comparación con los 85.6 meses en 2022.

Por último, en cuanto a la edad media, los consejeros hombres (65,9) son notablemente mayores respecto a las mujeres (60,3). Estas cifras marcan un incremento ligero en comparación con 2022, cuando la edad promedio de los hombres era de 64.4 años y la de las mujeres de 58.6 años.