La sombra de la recesión económica impacta en la estrategia de las grandes empresas

• El 32% de los CEOs encuestados detiene las inversiones planificadas debido a la geopolítica.
• El 89% buscará nuevos acuerdos en los próximos 12 meses para asegurar el crecimiento.
• Inversión en sostenibilidad y talento prioridades para salir fortalecidos de la recesión.

Un 98% de los consejeros delegados (CEOs) de las principales compañías mundiales prevén una recesión económica generada por las tensiones geopolíticas, la interrupción en las cadenas de suministro y las consecuencias de la crisis de la COVID-19, pero parecen estar divididos sobre la duración, la profundidad y la gravedad de dicha ralentización de la economía.

Esta es una de las principales conclusiones de la última edición del informe CEO Outlook Pulse de EY, que recoge la opinión de 1.200 consejeros delegados de algunas de las principales compañías de todo el mundo sobre las perspectivas, desafíos y oportunidades del entorno económico actual.

El estudio pone en evidencia que la incertidumbre será el factor que definirá el entorno empresarial en 2023.  Aunque la mayor parte de los ejecutivos son pesimistas ante el nuevo contexto, muchos ven también una oportunidad para reinventar sus estrategias de crecimiento.

Para el 55% de los encuestados, la recesión económica será más grave y extensa que la crisis financiera mundial de 2007-2008. Casi la mitad (48%) espera que se produzca una desaceleración económica a nivel mundial.

Por primera vez desde 2020 -primera edición del CEO Outlook Pulse de EY- las políticas regulatorias, comerciales y de inversión restrictivas (28%) han reemplazado a los problemas relacionados con la COVID-19 (19%) como la razón principal por la que los ejecutivos encuestados se han visto obligados a modificar sus planes de inversión. Como resultado de estos desafíos geopolíticos exacerbados, el 97% de los directivos encuestados está revisando sus planes estratégicos. Así, el 44% afirma que retrasará algunas inversiones planificadas y un 32% las habrá detenido.

Aunque los consejeros planean nuevas estrategias de crecimiento en respuesta a la posible crisis, un 58% confía en que las decisiones fiscales y políticas mitigarán los peores aspectos de la recesión.

Para David Samu, socio responsable de EY-Parthenon: “Aunque los consejeros delegados anticipen una recesión moderada o severa, saben que ésta será diferente por varios motivos, especialmente por la concurrencia de factores y problemas en las cadenas de suministro globales. Para reconducir la situación, será necesario dar prioridad a políticas fiscales y regulatorias que permitan mitigar los efectos de esta desaceleración. Y de manera simultánea, los ejecutivos deberán integrar de manera más relevante los aspectos geopolíticos en la definición de sus alternativas estratégicas”.

En este sentido, un tercio (32%) de los encuestados considera que la incertidumbre en torno a la dirección de la política monetaria y un aumento en el coste del capital son los mayores riesgos para el crecimiento futuro de su negocio. Si bien las preocupaciones sobre la incertidumbre relacionada por la pandemia han disminuido, hasta un 32% de los ejecutivos todavía lo cita como un riesgo clave para su negocio (frente al 43% que lo referenciaba en octubre de 2022).

La sostenibilidad y el talento, principales inversiones de crecimiento

A pesar de la perspectiva negativa, los CEOs mundiales buscan oportunidades para conseguir una ventaja competitiva y salir de la recesión en una posición más sólida que sus competidores. El desarrollo inorgánico, en términos generales, sigue siendo una prioridad para los encuestados (89%) durante los próximos 12 meses. En este sentido, un 46% de los principales ejecutivos de las compañías planea seguir adelante con fusiones y adquisiciones, el 58% con empresas conjuntas o alianzas estratégicas y el 34 % con desinversiones. Reflejo de la incertidumbre geopolítica que caracteriza al entorno actual es que solamente 1 de cada 10 CEOs que quieren realizar una transacción en los próximos doce meses lo harían en un mercado donde la posición de su país no sea fuerte.

En cuanto a las estrategias a medio – largo plazo para mejorar la posición competitiva de sus empresas tras la recesión, el 39% de los ejecutivos planea aumentar la inversión en sostenibilidad como un aspecto central de su estrategia de negocio -incluido el Carbono Zero-, y un 38% plantea incrementar su inversión en innovación y corporate venturing. Asimismo, más de un tercio de ellos (36%) planea aumentar su inversión en talento (captación y retención), considerado por la mayoría de las empresas como una necesidad de respuesta a la posible crisis. Por ello, siete de cada diez CEOs están de acuerdo en que el trabajo flexible será fundamental para reducir la rotación de empleados y atraer nuevo talento.

Para leer el informe completo, visita: ey.com/CEOOutlook