Los consejos de la banca española, a la vanguardia europea en experiencia “tech”

• El 13% de los consejeros de las entidades financieras españolas tienen experiencia en el ámbito tecnológico, doblando la media europea.
• Los nombramientos de consejeros con experiencia en las áreas de Sostenibilidad y Tecnología se están acelerando.
• La diversidad de género sigue siendo un área de mejora para alinearse con las expectativas de los inversores.
  

La primera edición del EY European Financial Services Boardroom Monitor ha analizado la composición de los consejos de administración de 99 entidades financieras de 13 países europeos, dando como resultado una radiografía de los diferentes perfiles y cómo han ido actualizándose para adecuarse a las demandas de los inversores. 

Los cinco grandes bancos españoles (Banco Santander, Caixabank, BBVA, Banco Sabadell y Bankinter), son los que cuentan, en promedio, con el mayor porcentaje de consejeros con experiencia laboral en el ámbito tecnológico de toda Europa. La media española, con un 13%, dobla a la europea, que se queda en un 6,4%. A nivel europeo, la mitad (46%) de los consejeros con este perfil fueron nombrados en los últimos tres años, lo que demuestra el interés del sector por avanzar en este ámbito.

En lo que respecta a la paridad, el 61,6% de los consejeros son hombres, por un 38,4% de mujeres. Es un dato ligeramente superior al de la media de Europa, donde el número de mujeres promedia un 36,9%.

En relación con la sostenibilidad, aunque se han hecho avances importantes, es uno de los ámbitos en el que más camino queda por recorrer al ser un área en plena fase de desarrollo. En España, apenas el 2% de los consejeros cuenta con experiencia en asuntos de sostenibilidad. En Europa la situación es similar, con un promedio del 1,9%. 

Tomás Díaz, socio de Financial Services Risk Advisory de EY, afirma que “Los consejos de administración de las entidades financieras serán más eficaces a medida que sus consejeros continúen sumando capacidades como las relativas a la tecnología y a todo los relacionado con los criterios ESG. En lo que se refiere a igualdad, se han dado pasos importantes y se sigue avanzando por el buen camino.”

Los consejos de administración, por debajo de las expectativas en diversidad de género y edad

Además de la obtención de datos de los consejos de administración de las principales entidades financieras europeas, el EY European FS Boardroom Monitor incluye una encuesta a más de 300 inversores institucionales, que compararon sus expectativas sobre los consejos de administración de las entidades financieras europeas con el statu quo en Europa. El estudio concluye que, si bien los consejos de administración de las entidades financieras europeas cuentan con sólidas credenciales en materia de política, finanzas, contabilidad, asuntos jurídicos y cumplimiento normativo, están por debajo de las expectativas de los inversores en materia de diversidad de género, sostenibilidad o perfil tecnológico.

El 44% de los inversores encuestados afirma que la diversidad de género en los consejos de administración influye significativamente en su decisión de invertir en una empresa de servicios financieros, frente a sólo el 16% que afirma que no influye en absoluto en su decisión. Los consejos de las entidades financieras alemanas son los menos diversos en cuanto a género, con un 25% de mujeres. En general, Francia e Italia son los países más avanzados en materia de diversidad de género, con un 44% y un 47% de mujeres, respectivamente.

Los datos del EY European FS Boardroom Monitor sugieren que las mujeres están cada vez mejor representadas en los consejos de administración. El análisis muestra que el 42% de los miembros femeninos han sido nombrados en los últimos tres años, mientras que sólo el 31% de los miembros masculinos han sido nombrados en el mismo periodo.

La experiencia en áreas como Sostenibilidad, FinTech y Ciberseguridad seguirá siendo muy demandada en el futuro

Más de la mitad (51%) de los inversores cree que la experiencia de los consejos de administración en materia de sostenibilidad tiene un impacto "significativo" en términos de hacer que una empresa sea una inversión atractiva, mientras que el 22% indica que tiene un impacto "muy significativo" en el caso de inversión de una empresa. No obstante, menos de una quinta parte (19%) de las empresas analizadas cuentan con consejeros con experiencia en sostenibilidad.

Sin embargo, los datos del EY European FS Boardroom Monitor sugieren que existe una tendencia acelerada en toda Europa a nombrar a miembros de los consejos de administración con experiencia en sostenibilidad. El análisis muestra que el 45% de los consejeros con experiencia en asuntos ESG han sido nombrados para su puesto en los últimos tres años.

La mayoría (54%) de los inversores creen que las empresas de servicios financieros deberían tener experiencia a nivel de consejo de administración en FinTech. Pero la realidad es que sólo el 9% de las entidades financieras supervisadas tienen consejeros con alguna experiencia en este ámbito y el 88% de éstos fueron contratados en los últimos 4 años.

Más de la mitad (53%) de los accionistas cree que es un "problema importante" si una empresa tiene poca o ninguna experiencia en ciberseguridad dentro de su consejo de administración. Esta es una tarea pendiente aún para el sector, ya que ninguna de las empresas europeas de servicios financieros analizadas tiene miembros del consejo con experiencia profesional específica en ciberseguridad.

Sobre el informe EY European Financial Services Boardroom Monitor:

- Este es el primer lanzamiento del EY European Financial Services Boardroom Monitor. La recopilación de datos se realizó entre enero de 2022 y mayo de 2022.