EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Nota de Prensa
09 jul. 2021
Nace EY Transforma, para guiar a las compañías en sus procesos de transformación
Las personas, las herramientas tecnológicas y la innovación a escala son los tres pilares de este nuevo servicio
- EY Transforma es un equipo multidisciplinar, virtual, enfocado a la transformación
La pandemia de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de acelerar los procesos de transformación, pero muchos de los que se ponen en marcha fracasan, principalmente, por no situar a las personas en el centro de la estrategia o no contar con un propósito definido. En este contexto, la Firma de servicios profesionales lanza EY Transforma, un equipo virtual y multidisciplinar para acompañar a las compañías en sus procesos de transformación y ayudarlas en su adaptación al nuevo escenario.
“Este equipo en el que se integran siete socios de EY de diferentes especialidades, y un equipo de un centenar de profesionales de la Firma, trabaja de forma conjunta aportando una respuesta única adaptada a cada situación, entendiendo cuál es la motivación del cambio y, sobre todo, articulando la estrategia en torno a las personas”, explica Javier Vello, Socio responsable de EY Transforma para quien “muchos procesos de transformación fracasan por situar en primer lugar el cambio tecnológico en vez de movilizar a los empleados que constituyen los engranajes que hacen funcionar y articular el cambio”.
EY Transforma aborda la transformación empresarial en base a un modelo de creación de valor para las compañías a través del poder de las personas, la tecnología y la innovación. Situar a las personas en el centro requiere que la compañía construya su propósito en torno tanto a su cliente como a sus empleados. La tecnología debe ser utilizada como una palanca para el desarrollo de nuevos procesos, productos y servicios que ayuda a generar una ventaja competitiva a medida que habilita nuevas formas de trabajo. Y la innovación a escala para impulsar el desarrollo de nuevas capacidades que fomenten la mejora continua del negocio.
El equipo de EY Transforma está compuesto por un centenar de profesionales de la Firma y liderado por:
- Javier Vello, socio responsable de EY Transforma
- José Luis Risco, socio responsable de Personas
- David Samu, socio responsable de Estrategia
- Xavier Trías, socio responsable del área de Tecnología
- David Castelló, socio responsable del área de Datos
- Carlos Severino, socio responsable del área de Transformación Digital
- Óscar Katime, socio responsable del área de Innovación