"Los que lideran los grandes cambios, las transformaciones digitales o de transición ecológica desde el sector privado ejemplifican referentes de transformación social”

• “El liderazgo humanista tiene que ver con la capacidad de poner a la persona en el centro”.
• “En EY somos forjadores, profesores y educadores, y no solo en competencias técnicas, sino en valores”.

Hablar de liderazgo humanista es hablar de Federico Linares, máximo responsable de EY España desde julio de 2019 y uno de los principales líderes a nivel mundial. Federico encarna como nadie los valores que hoy en día, felizmente, cada vez están más enraizados en la cultura de esos grandes ‘monstruos’ que, desde fuera, a veces parecen las empresas multinacionales.

Él, como pocos, ha sido capaz de impregnar con su impronta a un equipo de profesionales en el que tan importante es el desarrollo de las competencias técnicas como ayudar a la transformación social y construir un mundo mejor. “Los valores que hemos compartido son tan importantes como las competencias técnicas. Estamos en múltiples iniciativas en materia social y esto lo colocamos al mismo nivel que el objeto principal de la compañía”, comenta el directivo en una entrevista para Esquire.

Cuando la principal crítica a las empresas es precisamente no estar suficientemente atentas a las demandas y necesidades de la sociedad, favorecer la creación de un mundo mejor es un reto.  Para Linares “esa es la cuestión mollar" y en la que debemos trabajar. "En EY contratamos todos los años a mil doscientas personas. No todas se quedan y muchas acaban saliendo al cabo de los años a posiciones directivas en otras compañías, a fundar su propio negocio o a formar parte de otras áreas del ecosistema empresarial. Somos forjadores, profesores y educadores, y no solo en competencias técnicas, sino en valores. Los formamos para que sean mejores profesionales y personas”.

En los últimos meses, EY ha llevado a cabo varias actividades en materia social con un fuerte impacto en la sociedad. “Estamos en tres áreas fundamentales respecto a ese impacto: la educación, el emprendimiento y la cultura, fundamentalmente la música. Uno de los proyectos más ilusionantes que tenemos es la transformación en Madrid del barrio de San Cristóbal, un barrio vulnerable”, resalta el directivo.

Sobre el liderazgo humanista, que es aquel que tiene que ver con la implicación social y que está fundamentado en valores, Federico señala la importancia de la capacidad de poner al profesional en el centro, destacando que en EY “un profesional ‘redondo’ tiene que estar implicado en ayudar a transformar la sociedad”.

“Tengo la confianza de que nuestros líderes acaben por entender las virtudes de la colaboración”

En cuanto a la situación política actual, el directivo señala que le “da pena y frustra” la capacidad entre los distintos partidos, el Gobierno y la oposición para alcanzar acuerdos y grandes pactos de Estado. Sin embargo, asegura que España “tiene una imagen de marca excelente” ya que nuestro país “ha progresado mucho desde el punto de vista social”, y destaca que esto es en gran parte al talento de los directivos de las empresas españolas que “es muy elevado”. 

Transcripción de la entrevista realizada a Federico Linares por Euprepio Padula para Esquire. Accede al contenido original a través de este enlace.