EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
Nueva edición del Human Capital Outlook: análisis del mercado trabajo, la regulación laboral y la gestión del talento
Human Capital Outlook – Marzo 2024
Informe
Contacto: Juan Pablo Riesgo, Socio responsable de EY Insights y Socio de People Advisory Services - Juan.Pablo.Riesgo@es.ey.com
Publicación: Marzo de 2024
Idioma: Español
Número de páginas: 40
Tipo de documento: PDF
Estos temas te esperan:
- Balance de la evolución de los principales indicadores agregados (empleo, paro y actividad económica) en el que se destaca el crecimiento del empleo a menor ritmo que en el tercer trimestre de 2023.
- Seguimiento de la Reforma Laboral de 2022 iniciado en la primera edición de este observatorio. La tasa de temporalidad se mantuvo estable a lo largo de 2023. La contratación indefinida siguió creciendo en 2023, pero se redujeron sustancialmente las conversiones de contratos temporales en indefinidos.
- Crecimiento de las bajas a la Seguridad Social de los trabajadores con contratos indefinidos por estas causas es uno de los hechos más destacables desde la aplicación de la Reforma Laboral.
- En esta edición del apartado de actualidad jurídico-laboral, elaborado por Sagardoy Abogados, analizamos las novedades legislativas más relevantes que han tenido lugar durante el tercer trimestre de 2023, centrándonos en aquellas normas que tienen un impacto significativo en nuestro ámbito de actuación.