EY ayuda a los clientes a crear valor a largo plazo para los stakeholders. Habilitados por los datos y la tecnología, nuestros servicios y soluciones brindan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a transformarse, crecer y operar.
En EY, nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Las perspectivas y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital.
Considerando la nueva obligación establecida por la Autoridad Tributaria, apoyamos a los contribuyentes en el proceso de preparación, implementación y seguimiento de la nómina electrónica.
Este tema deber ser abordado desde una perspectiva integral que comprenda las normativas tributaria, laboral y de seguridad social. La información reportada constituirá el insumo no solo para la deducción de costos y gastos, sino para las revisiones que podrán llevar a cabos las autoridades tributarias y de seguridad social, entre otras.
Para realizar una efectiva y exitosa implementación de la nómina electrónica, el equipo interdisciplinario de EY apoya a los contribuyentes en los siguientes aspectos:
Diagnóstico de nómina: Previamente a su parametrización como nómina electrónica, llevamos a cabo una revisión integral de la nómina desde las perspectivas tributaria, laboral y de seguridad social, para verificar el cumplimiento de las previsiones vigentes sobre las materias y de esta forma identificar posibles riesgos, alternativas para mitigarlos y/o identificar eventuales alternativas de manejo.
De esta forma, se tendrá claridad respecto a la información que se estará transmitiendo a través de la nómina electrónica.
Codificación de la nómina: El objetivo de este servicio es conocer en detalle el proceso interno de determinación dentro y fuera de los pagos de nómina de la compañía, sus diferentes esquemas de remuneración, beneficios, novedades, políticas internas, sistemas de pagos y en general todos los aspectos que se tienen en cuenta actualmente en la liquidación, pago y reporte de la nómina a sus empleados con el fin de codificarlos y parametrizarlos atendiendo las reglas del Anexo Técnico 1.0.
Asesoría durante la implementación: Asistimos al contribuyente durante el proceso de implementación de nómina electrónica con el software o proveedor de nómina electrónica que sea determinado por la compañía.
Diagnóstico en protección de datos personales e implementación de acciones remediales, para dar cumplimiento a las previsiones especiales previstas en la Resolución 13 de 2021.
En línea con lo dispuesto en el artículo 616 -1 del estatuto tributario, la nómina electrónica hace parte del ecosistema del sistema de facturación electrónica, por lo cual la DIAN mediante Resolución 13 de 2021 reglamentó todos los aspectos sustanciales, procedimentales y técnicos de éste nuevo documento electrónico.
Preguntas relevantes
Porque el documento que se genere con motivo de la transmisión de la nómina electrónica, será el documento válido para soportar la deducibilidad en el impuesto de la renta de los pagos que se realicen por conceptos de nómina, al igual que podrá ser la base sobre la cual se realicen cruces y fiscalizaciones a los contribuyentes.
Todos aquellos que tengan la calidad de contribuyentes del impuesto sobre la renta y que efectúen pagos laborales o de pensiones y necesiten soportar dichos costos y gastos como deducibles en el impuesto sobre la renta-
La Resolución 13 de 2021 (modificada por la Resolución 37 de 2021) estableció para los contribuyentes de renta actuales fechas de implementación máxima en función al número de empleados al 1 de agosto de 2021 así:
Grupo
Fechainicio de
habilitación
Fecha Máxima para iniciar
Intervalo de Empleados (a la fecha de iniciar habilitación)
1
1-ago -21
1-sep-21
Más de 251
2
1-oct-21
Desde 101
Hasta 250
3
1-nov-21
Desde 11
Hasta 100
4
1- dic-21
Desde 1
Hasta 10
Dentro de los primeros 10 días del mes siguiente al cual se realizaron los pagos de nómina
Un documento electrónico individual de nómina electrónica por cada uno de los empleados y/o pensionados, sin perjuicio de las posibles notas de ajuste que pudieran ser procedentes.
Además de constituir el soporte de la deducibilidad de los costos y gastos asociados.
Es de esperar que esta información sea utilizada por las autoridades de fiscalización tributaria, de seguridad social, laborales y eventualmente otras que requieran la información allí consignada, para hacer las validaciones frente a la razonabilidad de la determinación del ingreso para efectos tributarios, de las retenciones en la fuente practicadas, de la determinación del ingreso base de cotización, de la determinación de los aportes de seguridad social y parafiscales, etc.
¿Cómo deberían prepararse los obligados a reportar?
A través del ciclo de Nómina Electrónica y de nuestros servicios como se observa en la siguiente imagen:
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