Desarrollo de carrera personalizado

Crea una trayectoria profesional tan única como tú

Quieres una carrera tan única como tú. El éxito como tú lo definas. Tu pasión amplificada por nuestro propósito de construir un mejor mundo de negocios.

En EY, personalizar tu carrera es algo más que flexibilidad y progreso. Te ayudaremos a mantenerte relevante en un mundo en el que nada se detiene. Invertimos en tu desarrollo para que puedas convertirte en un líder transformador impulsado por un propósito, con la mentalidad y las habilidades tecnológicas necesarias para diferenciarte y ayudar a ofrecer valor a largo plazo a los clientes.

Ofrecemos a cada persona la oportunidad de aprovechar nuevas oportunidades y trabajar con tecnologías de vanguardia. Te ofrecemos la posibilidad de trabajar con clientes de distintos sectores. Te animamos a liderar y a salir de tu zona de confort. Podrás trabajar con nuevos equipos en proyectos que te inspirarán y desafiarán cada día.

Sé el líder transformador que el mundo necesita

Aporta tu agilidad, curiosidad y pasión a EY y ayuda a otras personas a transitar tiempos inciertos dando la bienvenida al cambio. Crea una visión atractiva que las impulse a buscar las respuestas que necesitamos para el presente y el futuro.

El liderazgo transformador en EY significa estar impulsado por un propósito. Significa sacar lo mejor de ti con una inversión continua en tu desarrollo personal ofrecido por EY. Significa sacar lo mejor de las personas mediante la tutoría y el asesoramiento activos. Significa crear confianza, relacionarse con los demás de forma auténtica, valiente e íntegra. Y, sobre todo, significa sentir pasión por tu equipo, tu negocio y el impacto en tu comunidad.

Modelo de liderazgo transformador de EY

En el mundo actual, que cambia rápidamente, las ideas de liderazgo también lo hacen. Es por esto que EY ha desarrollado un nuevo modelo de liderazgo transformador que reúne el propósito de EY, sus valores y los comportamientos de liderazgo que el mundo necesita ahora mismo. El modelo está diseñado para ayudar a cada persona en EY a construir un "mejor yo", un "mejor nosotros" y un mejor mundo de negocios para los clientes de EY y la sociedad.

Desarrolla las habilidades que pueden abrir puertas en cualquier lugar

Nunca dejas de aprender. Y como líder verdaderamente transformador, puedes ayudar a nuestros clientes a hacer lo mismo. A medida que el mundo experimenta un cambio sin precedentes, tu capacidad para innovar depende de ti. Estamos invirtiendo en tu aprendizaje para que puedas construir la mentalidad transformadora y el conjunto de habilidades tecnológicas que necesitamos para prosperar.

Por supuesto, se trata de mucho más que del aprendizaje. También se trata del coaching y del apoyo que necesitarás para crecer. En EY, te beneficiarás de las experiencias y oportunidades de trabajo que te ayudarán a transformarte, desarrollarte y construir un mejor mundo de negocios.

Construye las habilidades que necesitas para mantenerte al día

Es posible que tu futura carrera incluya trabajos que aún no existen, en empresas que aún no se han creado. Tienes habilidades y talentos que ni siquiera conoces y te ayudaremos a descubrirlos. Los EY Badges y nuestros Tech MBA y programas de Masters por Hult son solo algunos de los innovadores programas de aprendizaje que ofrecemos para ayudarte a hacer precisamente eso.

EY Tech MBA por Hult

El EY Tech MBA, ofrecido en asociación con Hult International Business School, está ayudando a nuestra gente a desarrollar tanto la mentalidad como las habilidades para navegar por los desafíos que se presenten.

Es el primer MBA corporativo totalmente acreditado que está disponible independientemente del rol o el puesto y de forma totalmente gratuita para todos nuestros casi 365.000 empleados en más de 150 países.

A través de su innovador modelo de aprendizaje virtual, el MBA permite a nuestra gente desarrollar la tecnología, el liderazgo y las habilidades empresariales que necesitan desde cualquier parte del mundo, de una manera que realmente les conviene.

Mejores conversaciones que miran hacia adelante, no hacia atrás

LEAD es nuestro enfoque único para el desarrollo de las personas en EY. Cuando se piensa en la gestión del rendimiento tradicional, se podría imaginar un proceso anual impulsado por una mirada retrospectiva. En EY, la gestión del rendimiento es mucho más que eso. LEAD se basa en conversaciones regulares sobre ti, tu carrera, tu desarrollo, tu crecimiento y tu aprendizaje. Todo está diseñado para motivarte e inspirarte a mirar hacia el futuro, entendiendo cómo necesitas desarrollarte para lograr tus aspiraciones.

A través de LEAD, recibirás feedback continuo para fomentar un diálogo significativo sobre tu carrera, desarrollo y desempeño. Estas poderosas conversaciones, combinadas con la tecnología para ayudar a entregar feedback en tiempo real, te brindan mayor transparencia mientras te permiten concentrarte en lo que estás haciendo y en cómo puedes ser mejor. A través de LEAD, obtendrás información sobre tu desempeño para que puedas elegir y seguir tu camino de desarrollo personalizado y transformarte en lo que deseas ser.