EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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¿Cómo puede una auditoría de alta calidad ayudar a proporcionar certeza en tiempos de incertidumbre?
La importancia de la calidad nunca ha sido mayor y continúa siendo la prioridad para los equipos de EY a través del programa Sustainable Audit Quality.
En resumen
- Ofrecer auditorías de alta calidad se ha vuelto aún más importante a medida que la pandemia de COVID-19 ha afectado a las economías de todo el mundo.
- Las inversiones realizadas por la organización EY bajo su programa Sustainable Audit Quality (SAQ, por sus siglas en inglés) han inculcado una mentalidad de mejora continua.
- SAQ está respaldado por cuatro temas de talento, datos, valor y confianza, que cada uno lleva a una mayor calidad.
Mi objetivo número uno como EY Global Vice Chair of Assurance es continuar mejorando la calidad de las auditorías. No estoy dispuesta a comprometer la calidad, y creo que "lo suficientemente bueno" no es lo suficientemente bueno.
Las auditorías de alta calidad mejoran la confianza de los stakeholders en las empresas. Esto, a su vez, impulsa la inversión y el crecimiento económico, y genera valor a largo plazo para la sociedad en general.
La realización de auditorías de alta calidad se ha vuelto aún más importante a medida que la salud y los impactos financieros de la pandemia de COVID-19 han afectado a las economías de todo el mundo. Resulta vital en tiempos de incertidumbre para las empresas, los inversores y el público en general tener confianza en la calidad de las auditorías que respaldan los mercados de capitales.
En este período desafiante, los equipos de EY han continuado realizando auditorías de alta calidad, ayudando a servir al interés público y fortaleciendo la confianza. Se ha logrado un gran progreso a través del programa EY SAQ, que ha contribuido a mejorar la ejecución de la auditoría de EY.
SAQ es el enfoque global consistente de EY en auditorías de alta calidad. Se centra en iniciativas clave a través de seis pilares:
Ha habido muchos logros como resultado de SAQ, y estos se analizan en su totalidad en el EY Global Audit Quality Report de 2021. El informe examina cuatro temas que resumen mis prioridades –talento, datos, valor y confianza– y conducen a una mayor calidad.
El valor y la confianza hablan del "por qué" de una auditoría, mientras que el talento y los datos hablan del "cómo". Creo firmemente que los equipos de EY pueden avanzar aún más en la calidad al seguir atrayendo y desarrollando personas talentosas, demostrando el valor y la confianza que aportan los auditores, y adoptando los datos y la tecnología emergente en la auditoría.
Una auditoría de alta calidad agrega valor a las operaciones de una empresa y brinda confianza a una variedad de stakeholders, incluyendo gobiernos, reguladores, fuentes de estándares, inversores, equipos de gestión de empresas y juntas directivas y comités de auditoría.
Tecnología y talento
SAQ ha adoptado muchos nuevos avances en tecnología, incluyendo EY Digital Audit, EY Digital Global Audit Methodology (GAM), EY Canvas Client Portal, EY Blockchain Analyzer y EY Document Intelligence basada en IA.
EY Digital Audit ha establecido el estándar para el enfoque basado en datos para una auditoría. Fundamental para esto está la plataforma de auditoría online global EY Canvas, que se utilizó en más de 145.000 proyectos en 2020, y ahora conecta a 120.000 personas EY con más de 350.000 usuarios de la empresa a través del EY Canvas Client Portal. Mientras tanto, la plataforma EY Helix anaytics analiza más de 600 mil millones de líneas de datos financieros cada año y se utilizó en 57.000 proyectos en 2020.
La tecnología es una parte vital de SAQ, pero son las personas de EY quienes son fundamentales para el progreso que se ha logrado. Durante la pandemia de COVID-19, las personas de EY han mostrado su resiliencia, compromiso y profesionalismo. Estoy extremadamente orgullosa de sus logros y el informe incluye algunas historias personales para demostrar cómo los auditores individuales pueden marcar la diferencia.
Estos incluyen a Allan Douglas, la primera persona de Assurance en obtener el primer Hult International Tech MBA (ver panel a continuación), que es una calificación online disponible para todas las personas de EY.
Emocionado por ser un pionero de EY
Allan Douglas, basado en Nashville, recibió su Tech MBA por Hult International Business School en febrero de 2021.
Allan se sintió emocionado cuando supo que se graduaría. "Fue emocionante saber que había cruzado la línea de meta como el primer beneficiario de Assurance y ahora podía concentrarme en traer de vuelta al negocio todo lo que había aprendido"."
"Desde el día en que se lanzó el programa de grado acreditado, estaba dispuesto a ser un pionero de EY. Lo vi como una oportunidad para acelerar mis capacidades profesionales y ampliar el valor que puedo aportar a través de herramientas, tecnologías y conocimientos".
Allan es el responsable de comunicaciones y soluciones de la región central de EE. UU. e impulsa el desarrollo de una mentalidad y prácticas digitales en todos los equipos de compromiso de Assurance.
Dice que ya está desarrollando algunas de las ideas del EY Tech MBA, como adoptar un enfoque de diseño para hacer un mejor uso de la automatización robótica de procesos. La búsqueda de estos temas en el trabajo del curso ayudó a visualizar su impacto potencial para mejorar la calidad de la auditoría y mejorar las habilidades de los profesionales de Assurance.
Antes de unirse a la organización EY, Allan trabajó en la industria musical donde apreció por primera vez la conexión entre creatividad y resolución de problemas.
"Siempre trato de mejorar lo que hago, y el EY Tech MBA es una excelente oportunidad para poner esto en práctica", agrega.
La alta calidad de auditoría es el foco principal de más de 87.000 profesionales de auditoría de EY en todo el mundo. Estos van desde socios hasta asistentes y también incluyen colegas de una red de centros de prestación de servicios (Global Delivery Services).
La red EY reconoce la necesidad de reclutar de una gama tan amplia de talentos como sea posible, un compromiso que crea un todo que es más grande que la suma de sus partes. Profesionales de diversas disciplinas ya están involucrados en la auditoría, y este modelo multidisciplinario solo cobrará importancia. Cada vez más, se necesitarán profesionales que tengan un conocimiento diversificado de áreas como datos, IA, blockchain, riesgo ambiental, amenazas cibernéticas, fraude, impuestos y valoraciones.
Diversas perspectivas
La red EY ha sido durante mucho tiempo un líder en diversidad, incluida la diversidad de pensamiento. Se ha realizado un esfuerzo concertado para construir equipos fuertes, diversos e inclusivos, algo que es especialmente importante en la auditoría, donde cualidades como el escepticismo profesional, el desafío y el pensamiento crítico forman la base. Crear equipos diversos fomenta un entorno de trabajo inclusivo y ayuda a desarrollar información estratégica más relevante.
Los empleados deben sentir que están trabajando para una organización que no solo los valora como individuos, sino que también valora un espectro diverso de experiencias y perspectivas. Fomentar este sentido del orgullo y la pertenencia es fundamental para ayudar a la red EY a atraer a los individuos más talentosos, así como mantenerlos motivados y comprometidos.
Los líderes de toda la organización EY hacen que el compromiso de los empleados sea una prioridad, y está integrado como una métrica clave en todos los programas de gestión del talento. En la encuesta interna de escucha de empleados de julio de 2021, el 86% de los profesionales de auditoría dijo que las personas de EY demuestran integridad, colaboración, respeto e inclusión, mientras que el 77% estuvo de acuerdo con la declaración de que "EY proporciona un entorno de trabajo donde me siento libre de ser yo mismo".
Ha habido un enfoque particular en promover la diversidad de género dentro de los equipos de auditoría en los últimos años.El treinta y siete por ciento de los nuevos socios de firmas de auditoría miembro promovidos el 1 de julio de 2021 eran mujeres. Se ha construido un sólido canal de liderazgo femenino, respaldado por el 52% de todas las contrataciones de auditoría en todo el mundo en 2020.
Las inversiones que la organización EY ha realizado en su gente, tecnología y sistemas han inculcado una mentalidad de mejora continua que está marcando la diferencia. Esto es mejor evidenciado por los mejores resultados de las inspecciones internas y externas.
Pero aún queda mucho por hacer. La auditoría del futuro pondrá nuevas demandas y expectativas en los auditores. Con el ritmo del cambio acelerado, es vital anticipar esos desarrollos, al tiempo que nunca olvida el objetivo número uno de seguir mejorando la calidad de las auditorías.
Resumen
Marie-Laure Delarue, EY Global Assurance Vice Chair, explica por qué las auditorías de alta calidad son una herramienta poderosa que ayuda a brindar certeza en tiempos de incertidumbre. Destaca cuatro temas centrales – talento, datos, valor y confianza – y demuestra cómo estos son los cimientos para ejecutar auditorías de alta calidad que construyen confianza y confianza en los mercados de capitales. La importancia de este asunto es por qué la organización EY continúa invirtiendo en el programa Sustainable Audit Quality (pdf).