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En EY, nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Las perspectivas y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital.
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Los programas tradicionales de captación y evaluación del talento son costosos, mantienen el sesgo del entrevistador y no siempre identifican el verdadero potencial oculto de los equipos humanos.
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