EY aiuta i clienti a generare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder. Potenziati dall'analisi dati e dall'innovazione tecnologica, i nostri servizi e soluzioni offrono sicurezza tramite la verifica e supportano i clienti nel loro percorso di trasformazione, crescita e gestione operativa.
In EY, il nostro purpose è quello di costruire un better working world. Gli insight e i servizi che forniamo contribuiscono a generare valore a lungo termine per i clienti, le persone e la società e a creare fiducia nei mercati dei capitali.
In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile.
Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente con oltre 312 mila persone in più di 700 sedi in più di 150 paesi in tutto il mondo.
In Italia siamo un Team di oltre 9.500 persone, distribuite in 17 città in tutta Italia. Scopri l'EY Italy Express : il tour delle sedi distribuite sul territorio nazionale, raccontate dalle voci delle professioniste e dei professioniste del posto.
Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall’ambiente e alla società.
I nostri valori
Adottiamo un approccio di lavoro flessibile e smart con un mindset globale e una cultura collaborativa.
Adottiamo un nuovo modello di leadership trasformativa che fa leva su purpose, valori e comportamenti e che mette la persona al centro.
In EY la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Siamo persone che dimostrano integrità, rispetto, collaborazione e inclusione.
Lavoriamo con energia, entusiasmo e costruiamo relazioni basate sulla fiducia.
Come viviamo i nostri valori e il lavoro ibrido? Attraverso l’ EY Manifesto.
L'EY Manifesto rappresenta il punto di partenza verso un nuovo Better Working World costruito assieme alle persone.
Il nostro purpose, Building a better working world, è alla base della nostra cultura.
Crediamo in un mondo del lavoro migliore attraverso una crescita economica sostenibile e inclusiva.
Lavoriamo costantemente per migliorare la qualità di tutti i nostri servizi, investendo nelle nostre persone e nell'innovazione.
Siamo orgogliosi di poter contribuire con le nostre conoscenze, competenze ed esperienze a realizzare il nostro purpose e creare un cambiamento positivo.
Investiamo in tecnologia per svolgere un lavoro più d’impatto
Siamo alla continua ricerca di persone che abbiano un mindset analitico, globale e orientato all'innovazione, coerente con i nostri valori e la nostra visione del mondo.
In EY cerchiamo persone aperte ed energiche, con mentalità e background diversi e diamo loro gli strumenti per crescere e per avere un impatto in un contesto davvero globale.
Oltre alle tue conoscenze tecniche, le tue hard skills imprescindibili, ci interessa soprattutto capire quali sono le tue attitudini, come ti poni davanti ai problemi, che tipo di soluzioni sei in grado di inventare, quale visione del futuro vuoi proporre.
In un contesto sempre più digitale, è la dimensione umana quella che ci aiuta a fare la differenza all’interno del team e in relazione ai clienti.
Trova lavoro in EY
Esplora oggi stesso le opportunità di carriera in EY.
EY offre una vasta gamma di opportunità di carriera in diversi settori. Scopri qui cosa puoi fare in EY. Abbiamo posizioni per professionisti esperti, laureati e stagisti, e cerchiamo candidati in una varietà di discipline, inclusi economia, finanza, tecnologia dell'informazione, legge, risorse umane e altro ancora.
Puoi filtrare le ricerche per posizione geografica e area di competenza per trovare le opportunità che meglio si adattano al tuo profilo e ai tuoi interessi.
Sì, EY è un'organizzazione globale con uffici in oltre 150 paesi. Offriamo opportunità di lavoro internazionali e programmi di scambio per aiutare i nostri dipendenti a sviluppare una prospettiva globale. Scopri cosa significa lavorare in EY qui.
I requisiti variano a seconda della posizione e del livello di esperienza richiesto. In generale, cerchiamo candidati con un forte background accademico, competenze tecniche e interpersonali e una passione per la formazione e l'innovazione. Dettagli specifici possono essere trovati nelle descrizioni delle posizioni aperte.
Sì, EY offre una varietà di tirocini e programmi per studenti che forniscono esperienza pratica e avvicinano i partecipanti alla cultura, valori e i professionisti di EY. Questi programmi sono progettati per aiutare i talenti a fare il primo passo verso una carriera che sia all’altezza delle loro ambizioni. Se sei una studentessa o uno studente universitario hai la possibilità di partecipare all’EY Campus Program: il progetto ha come obiettivo l’orientamento alla carriera e la formazione attraverso un programma di mentoring, workshop di co-desing, eventi phygital, attivazioni on campus mirate e la creazione di una via di dialogo preferenziale con il Team Recruiting, le professioniste e i professionisti EY di tutte le SL. Scopri di più sull’EY Campus Ambassador Program.
Il processo di selezione in EY può variare a seconda della posizione, ma in genere include la presentazione di una candidatura online, screening CV, test di valutazione, interviste tecniche ed HR e, per alcune posizioni, assessment center. Cerchiamo di rendere il processo il più trasparente e inclusivo possibile.
Per prepararti per un colloquio con EY, ti consigliamo di conoscere bene l'azienda e i suoi servizi, riflettere su come le tue esperienze e competenze si allineano con i valori e le esigenze di EY, e preparare esempi specifici che dimostrino le tue capacità. Scopri le EY Better Tips.
Sì, EY è impegnata nello sviluppo professionale dei suoi dipendenti. Offriamo programmi di formazione, mentorship, coaching e opportunità di apprendimento continuo per aiutare i nostri dipendenti a crescere professionalmente e personalmente. Quest’anno sono state erogare più di 450.000 ore di formazione alle nostre colleghe e i colleghi per accrescere le loro competenze. Scopri di più sulla formazione in EY.
I valori di EY sono al centro di tutto ciò che facciamo e includono integrità, rispetto e collaborazione. Ci impegniamo a costruire un mondo del lavoro migliore sostenendo la diversità e l'inclusione, e fornendo servizi di alta qualità ai nostri clienti.
EY ha una delle policy smartworking più avanzate del mercato. Essa riconosce l'importanza dell'equilibrio tra vita professionale e privata e supporta modelli di lavoro flessibili, per aiutare i dipendenti a gestire meglio i loro impegni personali e professionali. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. Scopri di più sulla flessibilità in EY.
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