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En Servicios financieros de EY, nuestra diversidad es nuestro superpoder. Nos da nuevas perspectivas y nos hace pensar de nuevo. De ahí salen nuestras mejores innovaciones.

Anne-Marie Balfe
Talent Partner, EMEIA Financial Services

Una carrera excepcional en Servicios financieros: está en tus manos construirla

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Aprovecharás nuestra conectividad global y nuestra escala para impulsar el valor a largo plazo para nuestros clientes. Además, trabajarás en equipos diversos y de alto rendimiento, lo que te ayudará a construir tu red profesional más allá de las fronteras.

Nuestro conocimiento de la industria y del sector en Banca y Mercados de Capitales, Seguros y Gestión de Patrimonios te beneficiará, ya que establecerás relaciones de confianza con clientes de servicios financieros globales de alto nivel.

Conectamos el talento de nuestra gente con la última innovación, liberando el poder combinado de las personas y la tecnología. Esto no sólo genera mejores resultados para nuestros clientes, sino que también te ayuda a evolucionar en tu carrera y en tus habilidades.

Además, el trabajo que realices impulsará el valor económico y social al ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones y, a su vez, a construir un futuro mejor. No sólo verás el impacto, también lo sentirás.

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A medida que fui creciendo, tuve la oportunidad de explorar diferentes campos y comprender mis puntos fuertes. Trabajar en ciberseguridad me permitió cumplir mi propósito.
Rudrani

 Cuéntanos sobre tu rol en EY

Actualmente dirijo nuestro equipo de ciberseguridad en los Países Bajos, centrado en el sector de los servicios financieros. Mi equipo está formado por unas 30 personas, que trabajan en una serie de temas de ciberseguridad y privacidad. Mi función se centra en ayudar a los clientes a gestionar sus riesgos de ciberseguridad al tiempo que satisfacen sus necesidades de estrategia empresarial. También trabajo para ayudar a mi equipo a alcanzar sus objetivos.

¿Cómo ha evolucionado tu papel en EY?

Me uní a EY en mi último año, justo cuando el equipo había comenzado. Fui uno de los primeros en unirme al equipo y teníamos el objetivo de desarrollar nuestra práctica de ciberseguridad centrada en el servicio al sector financiero holandés. Desde entonces, mi papel ha evolucionado de apoyar proyectos a crear y liderar un equipo, como parte de nuestro crecimiento continuo como empresa. A medida que fui creciendo, tuve la oportunidad de explorar diferentes campos y comprender mis puntos fuertes.

¿Qué es lo que más te gusta de tu rol?

En mi opinión, "la cultura se come a la estrategia como desayuno", por lo que concedo gran importancia a impulsar una cultura inclusiva y transparente en todo mi equipo, haciéndoles partícipes del viaje y garantizando que se escuche la voz de todos. Somos como una gran familia de EY que trabaja por un mismo objetivo.

¿Has podido cumplir tu propósito profesional y personal en EY?

Cuando comencé mi carrera, tenía un propósito en mente que era tener un impacto. Como profesional de la ciberseguridad, garantizo a diario un entorno seguro para la organización y para nuestros clientes. Trabajar en ciberseguridad me permitió cumplir mi propósito.

¿Qué consejo le darías a alguien que quiera incorporarse al equipo de ciberseguridad en EY?

Asegúrate de haber hecho tu investigación y tener la comprensión adecuada sobre una carrera en ciberseguridad. No es necesario que provengas de una formación tecnológica, ¡pero la curiosidad, la comunicación y la voluntad de aprender nuevas habilidades son el tipo de rasgos que estamos buscando! Se trata de un sector de rápido movimiento, por lo que es importante mostrar tu pasión e interés por el sector.

EY me anima a aprender y explorar nuevas habilidades para desarrollar mi carrera.
Namir

Cuéntanos sobre tu trayectoria en EY

Me uní a EY como pasante en nuestra oficina de Bristol en 2019 durante mi segundo año de universidad. Actualmente, soy consultor senior en el equipo actuarial de servicios financieros del Reino Unido. Dedico tiempo de calidad al campo de las finanzas sostenibles y creo que los servicios financieros tienen un gran papel que desempeñar en la lucha contra el cambio climático. Presido el equipo actuarial de tecnología, que destaca las mayores tendencias tecnológicas a nuestros clientes, ayudándoles a establecer sus estrategias corporativas. También dirijo el brazo benéfico del comité musulmán de EY, responsable de las actividades de recaudación de fondos.

¿Qué te atrajo de EY?

Siempre quise comenzar mi carrera en el sector de los servicios financieros. Una de las principales razones que me atrajo a EY es la cultura de trabajo y la diversidad. Otra razón clave es el trabajo que EY está haciendo para ayudar a los refugiados con su reubicación, equipándolos con las habilidades para empoderarlos.

¿Cómo te ha ayudado EY a desarrollarte en tu puesto?

EY me anima a aprender y explorar nuevas habilidades para desarrollar mi carrera. Nuestro programa EY badges me da la oportunidad de explorar un mundo completamente nuevo de aprendizaje. Puedo seleccionar los cursos adecuados que serán beneficiosos para mi crecimiento profesional y para construir mi banco de conocimientos.

¿Por qué trabajar en tu área de negocio en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

En este momento, es muy emocionante trabajar en EY, ya que el equipo actuarial está desarrollando sus habilidades de nicho. Estamos expuestos a todas las tendencias nuevas y actuales que nos ayudan a seguir siendo relevantes. Tengo la flexibilidad de explorar cosas nuevas y múltiples al mismo tiempo y aprender simultáneamente. Creo que esto es muy útil para alguien que comienza su carrera, ya que será más completo y aprenderá valores increíbles.

¿Cómo ha evolucionado tu papel durante tu estancia en EY?

Comencé mi andadura en EY como un nuevo consultor con un conocimiento limitado del mundo financiero. Durante los últimos 2,5 años he adquirido muchos conocimientos adicionales sobre el sector de los servicios financieros. EY me anima a movilizar a otros para lograr nuestro objetivo más grande. También tengo la oportunidad de trabajar con grandes clientes y partes interesadas de alto nivel. Fuera del trabajo, también me apasiona compartir mis conocimientos. EY me anima a perseguir mis pasiones y eso me llevó a lanzar una serie de podcasts centrados en el cambio climático. Estoy en constante crecimiento y mejora, lo cual es un valor importante para mí. EY cultiva un entorno muy propicio para el crecimiento, lo cual disfruto mucho.

¿Has podido cumplir tu propósito profesional y personal en EY?

EY me apoyó plenamente cuando fui seleccionado para asistir a la COP26 a través de mi trabajo con la red de futuros líderes. Negocié con otros 19 jóvenes líderes para diseñar un conjunto de prioridades para los jóvenes a los líderes del mundo; en particular, las áreas por las que más presionaba era una educación climática holística y obligatoria y la implementación de bonos verdes para los jóvenes. Después de un trabajo muy exitoso en el que el G20 consideró y adoptó algunas de nuestras prioridades, dirigí un equipo de delegados a la COP26 para investigar qué tan significativo es el compromiso con los jóvenes en las COP. A continuación, redactamos un informe en el que detallamos nuestras conclusiones y recomendaciones para futuras COP. Fue un privilegio representar al Reino Unido y liderar un equipo de jóvenes verdaderamente inspiradores en la COP26. Esto estaba muy alineado con mi enfoque personal en la lucha contra el cambio climático y la sostenibilidad en general. También me animaron a compartir mi experiencia internamente para seguir ampliando los conocimientos de nuestros colegas. Esto refleja el enfoque que EY pone en esta área, desde el liderazgo, pero también en toda nuestra organización.

¿Qué consejo le darías a alguien que quiere empezar una carrera en EY?

EY es un gran lugar para trabajar, ya que te da muchas oportunidades para aprender y crecer en tu carrera. Se le anima a trabajar de forma flexible. También sugiero investigar mucho sobre EY antes de unirse y hacer preguntas para asegurarse de que se puede tomar una decisión informada sobre el área correcta del negocio para uno.

Mi equipo de EY se enfoca en trabajar de manera flexible con una gran cultura de equipo.
Sara

Cuéntanos sobre tu rol

Me incorporé a EY como abogada de privacidad y protección de datos en el equipo de derecho de servicios financieros en Londres, Reino Unido. Trabajo con clientes de seguros y banca de EY a quienes apoyo guiándolos en temas de protección de datos, a menudo trabajando con la interacción entre el requisito de protección de datos y la tecnología.

¿Qué te atrajo de EY?

En EY, trabajo con diversos equipos en los que puedo centrarme en mis fortalezas para resolver los problemas de los clientes de EY. Me animan a tener mi propia opinión y mentalidad y a desarrollar mi carrera en consecuencia. EY tiene una fantástica cultura de "trabajo en equipo" y oportunidades para aprender de los demás, lo que más me atrajo. El programa EY badges me da la oportunidad de aprender y crecer en mi carrera. Me gusta leer mucho y mantenerme al día de todas las leyes de protección de datos.

¿Qué habilidades utilizas en tu rol?

Las principales competencias que utilizo en mi trabajo son la atención al detalle, la capacidad de análisis y lógica, la capacidad de decisión y juicio y, por supuesto, el trato con las personas.

¿Qué es lo que más te gusta de tu rol?

Me gusta trabajar en áreas nuevas y actuales de la privacidad de datos, como la intersección entre las nuevas tecnologías (como la IA y blockchain) o el derecho laboral y la protección de datos. Me gusta trabajar en estrecha colaboración con nuestros clientes, brindarles asesoramiento personalizado sobre cómo implementar en la práctica los requisitos de protección de datos.

¿Por qué trabajar en EY es un lugar apasionante en este momento?

EY es un lugar fascinante para trabajar, en cualquier momento. En este momento, trabajar en la abogacía trae emoción, así como nuevos desafíos.

¿A qué desafíos te enfrentas en tu rol actual?

El panorama jurídico se ha vuelto mucho más complicado ahora y este ha sido probablemente el periodo de mayor desafío técnico de mi carrera hasta la fecha. Mantengo una mente abierta y una actitud positiva para afrontar todo tipo de desafíos.

¿Qué es lo que más te ha sorprendido de EY y de su gente?

Me ha sorprendido bastante el hecho de que los equipos de EY sean tan diversos e inclusivos.

¿Qué consejo le darías a alguien que está tratando de decidir si quiere empezar una carrera en Derecho de los servicios financieros en EY?

Me gustaría sugerir a cualquier nuevo miembro que lea artículos relacionados con las prácticas de la legislación sobre servicios financieros y los problemas a los que se enfrentan los clientes de EY para que puedan comprender mejor el mercado en el que opera EY.

Disfruto de la emoción de trabajar en un nuevo acuerdo que va a precipitar un cambio en la dinámica de una industria.
Richard

¿Puedes presentarte?

Trabajo en la línea de servicios de Estrategia y Transacciones (SaT) dentro de los servicios financieros del Reino Unido. Como parte de este equipo, me ocupo del área de negocio de Transacciones y Ejecución, que forma parte de la marca EY Parthenon. Mi función es asesorar a las empresas que buscan adquirir otros negocios, desprenderse de todo o parte de su negocio o reestructurarlo para adaptarse a un entorno empresarial cambiante y posicionarse para el crecimiento. Mi área de especialización es la creación de valor, donde ayudo a los clientes a mejorar los márgenes de beneficio a través de la reducción de costos o la mejora de los ingresos. Me gradué de un MBA de la Escuela de Negocios de Warwick y vivo en el suroeste de Londres, con mi esposa, Barbara, y mis hijos Louis y Theo. Mi esposa y yo somos originarios de Kampala, Uganda, aunque curiosamente, ¡nos conocimos en Londres!

¿Cómo encontraste tu pasión?

Tardé en encontrar mi pasión. Empecé mi carrera como ingeniero de telecomunicaciones hace más de una década, después de terminar mi licenciatura en electrónica e ingeniería de telecomunicaciones y un máster en comunicaciones por satélite. Trabajé en el sector de las telecomunicaciones durante casi cinco años y conseguí grandes logros, como el diseño de componentes de red para las principales empresas de telecomunicaciones europeas y el diseño de la primera red de prueba 4G del Reino Unido.

Sin embargo, mi maestría en la automatización y mejora de procesos me llevó a involucrarme en una serie de proyectos de consulta interna dentro de mi compañía anterior, lo que en consecuencia me animó a seguir una carrera en la consultoría de gestión convencional. Entonces supe que por fin había encontrado lo que quería para el resto de mi carrera.

He estado en el campo de la asesoría desde entonces y más de nueve años que abarcan más de 60 transacciones. También he tenido experiencia en liderazgo tanto a nivel estratégico como operativo en servicios financieros. Habiendo trabajado anteriormente para otras 4 grandes organizaciones, me atrajo a EY por el hecho de que se especializaba en servicios financieros. Esta es una industria en la que tenía muchas ganas de desarrollar mi carrera.

¿Qué es lo que más te gusta de tu área de negocio y de tu rol?

El mercado de fusiones y adquisiciones está caliente en este momento, y estamos respaldando numerosas transacciones interesantes. De hecho, las fusiones y adquisiciones tienden a estar ocupadas a lo largo de todos los ciclos económicos. Cuando la economía va bien, hay un gran volumen de acuerdos, ya que las empresas buscan crecer a través de adquisiciones, y cuando la economía está en dificultades, tendemos a involucrarnos en ventas o desinversiones y reestructuraciones. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo, podemos asesorar sobre algunos de los programas más críticos en la agenda del CEO; y, por lo general, trabajamos con la C-Suite.

A menudo, las empresas buscan ingresar a un mercado o salir de un mercado, u operar de una manera diferente, lo que tiene un impacto en la empresa, los empleados, los clientes, los competidores y, muchas veces, la industria en general. Disfruto bastante de nuestro papel en la orquestación de este cambio.

¿Has podido cumplir tu propósito profesional y personal en EY?

Cuando acababa de empezar a trabajar en EY, se trataba de trabajar duro para demostrar mis habilidades y competencias. Sin embargo, con más experiencia y responsabilidad, se trata más de trabajar con los demás miembros de mi equipo y de proporcionar un entorno en el que puedan aportar lo mejor de sí mismos al trabajo y obtener grandes resultados. En mi equipo tenemos grandes talentos, en todos los grados, que son increíbles en su trabajo y mi éxito personal está ligado al éxito que pueda tener en sus respectivas funciones.

Habiendo nacido y crecido en Uganda, pasado tres años en Tanzania, estudiado y trabajado en el Reino Unido y viajado mucho, he estado expuesta a muchas formas de diversidad. Es algo que valoro inmensamente y promoverlo es, de hecho, un valor fundamental para mí. He tenido oportunidades dentro de EY para involucrarme en actividades en apoyo de la diversidad e inclusión, principalmente desde una perspectiva de diversidad racial, a través de mi participación en la Red Negra SaT (SBN). También me he mantenido conectada con varias comunidades de diversidad e inclusión a lo largo de los pilares de la religión y el género. A lo largo de mi carrera, ha habido momentos en los que me he sentido infrapatrocinado y, por lo tanto, estoy dispuesto a apoyar o asesorar a otros para asegurarme de que aprovechen al máximo sus trayectorias profesionales.

¿Qué consejo darías a quienes aspiran a entrar en EY en tu área de negocio?

Para los que son nuevos en el estilo de vida de la consultoría, diría que es una experiencia invaluable, especialmente en una organización global como EY. Si ya han trabajado en consultoría, diría que EY es un lugar acogedor. Debido a la forma en que están estructurados los incentivos, hay mucha colaboración entre las líneas de servicio, lo que minimiza la burocracia interna y permite que un empleado aproveche al máximo las oportunidades de toda la empresa. Transacciones es un espacio emocionante para trabajar, y aunque es útil tener algo de experiencia en M&A, no es obligatorio, y hemos visto a muchas personas hacer la transición con éxito desde otras funciones de consultoría o de la industria.

Lo que más me gusta es la diversidad de trabajo: los clientes, los compañeros de trabajo y el tipo de compromisos. He aprendido que realmente eres tú quien determina tu carrera.
Cheryll

¿Podrías hacer una introducción de ti misma?

Mi nombre es Cheryll Ruiter y vivo en Hoorn, Países Bajos con mi perro. Fuera del trabajo, tengo una pasión por el diseño de interiores pero en EY, actualmente trabajo como consultora senior en el equipo de datos y analítica (D&A, por sus siglas en inglés). Nuestro equipo se enfoca en cinco áreas clave: gestión de datos, inteligencia de negocios, ingeniería de datos, ciencia de datos y automatización inteligente.

En la actualidad, mi función se centra en la inteligencia empresarial, donde proporcionamos a nuestros clientes información útil para apoyar sus necesidades empresariales.

¿Qué te atrajo de EY?

EY tiene ese alcance y eres parte de una red más grande de personas. Esto significa que siempre hay un colega que puede ayudar, desde el aprendizaje hasta el intercambio de conocimientos.

¿Siempre has sabido que querías seguir una carrera tecnológica?

Siempre quise hacer algo relacionado con los datos que utilizara mis habilidades matemáticas. Comencé mi andadura en EY dentro del departamento actuarial. Pero dado su amplio alcance como empleador, exploré el análisis de datos en detalle. Al ver el crecimiento y la capacidad de inversión en EY, exploré formas de dar forma a mi carrera en un puesto más centrado en la tecnología.

¿Necesitas venir de un entorno tecnológico para tener éxito?

Mi función requiere una variedad de habilidades, tanto duras como blandas. El abanico de conocimientos técnicos puede variar de bajo a alto. Las personas con una formación menos técnica pueden encontrar su área de experiencia y ser felices. Y para los que buscan desafíos técnicos en profundidad, también pueden encontrar un papel dentro de nuestra área. Todo lo que necesitas es tener pasión por los datos y la tecnología y el resto lo puedes aprender.

¿Por qué trabajar en tecnología en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

La tecnología está cambiando rápidamente, lo que significa que hay muchas oportunidades para actualizar sus habilidades. Los datos están en todas partes y se generan nuevos datos cada segundo. Estamos en una era en la que nuestros clientes se dan cuenta de que no pueden mantenerse resilientes sin decisiones basadas en datos. La combinación de datos con nuestro rico conocimiento y experiencia ayuda a obtener información que respalda a nuestros clientes. Me encanta que el trabajo que hago tenga tanto impacto en sus operaciones.

¿Con qué tipo de clientes trabajas?

Trabajamos con clientes del sector de los servicios financieros, como bancos, aseguradoras, fondos de pensiones y empresas de gestión de activos.

¿Cuál es el momento de mayor orgullo en tu carrera?

Fui seleccionada para el programa Aspire (desarrollo de liderazgo para personas mayores) que fueron reconocidas como futuras líderes. Un grupo selecto de personas mayores de la región de servicios financieros de EMEIA asistió a este programa. También fue una buena oportunidad para ampliar mi red de contactos y construir relaciones. Me sentí muy honrada de haber sido seleccionada para este programa.

EY hace hincapié en la flexibilidad y me anima a explorar diferentes opciones. EY cultiva un entorno muy propicio para el crecimiento.
Ramzi

¿Puedes presentarte?

Trabajo como consultor senior de negocios dentro de nuestra práctica de transformación de seguros en Bélgica. Ayudo a nuestros clientes de seguros con sus desafíos, como la automatización, la evaluación y el análisis comercial, a los que se enfrentan en un entorno comercial cada vez más cambiante y cada vez más competitivo.

¿Qué te atrajo de EY?

Lo que me atrajo de EY es su trabajo y su cultura inclusiva. EY hace hincapié en la flexibilidad y me anima a explorar diferentes opciones. Me motivan a tener éxito en mi carrera. El programa de insignias de EY también me ha proporcionado numerosos cursos de formación interactivos, que me han ayudado a desarrollarme y crecer en mi puesto.

¿Qué es lo que más te gusta de tu función?

La variedad de tareas que realizo, los desafíos a los que me enfrento y las personas con las que trabajo como consultor de negocios dentro de la transformación de seguros. Tengo la oportunidad de combinar mis habilidades comunicativas con perspicacia para los negocios y conocimientos de TI y de liderar un equipo multidisciplinario diverso que me ayudó a aprender habilidades gerenciales y de gestión de proyectos. Me gusta entrar en contacto con personas de diferentes culturas, ya que enriquece mis perspectivas.

¿Cómo es la cultura?

Tengo la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico con colegas motivados en numerosos proyectos que me desafían. Además, también disfruto del gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal que conlleva este tipo de proyectos.

¿Por qué trabajar en tu área de negocio en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

Actualmente vivimos en un mundo tecnológico cambiante y nuestro equipo se ha mantenido a la vanguardia de esto, apoyando a múltiples clientes en esta área. Nos centramos en una variedad de temas candentes, por ejemplo, la sostenibilidad que afecta a la industria de los seguros, por lo que hay una gran variedad en el trabajo que realizamos.

Mi consejo

En EY, recibirás una gran bienvenida que te preparará para tus primeros pasos en el desafiante pero interesante mundo de la consultoría. Me gustaría aconsejar a los recién graduados que no tengan miedo de iniciar una carrera en el sector de los servicios financieros. Puedes pensar que no tienes el conocimiento o la experiencia, pero si estás dispuesto y eres apasionado, te daremos todo el conocimiento, experiencia y apoyo para triunfar.

Además de la huella global de EY, EY tiene una reputación de abrazar la diversidad y la individualidad. Como mi rol en los impuestos es tan dinámico, puedo evolucionar y crecer constantemente.
Varshani

¿Puedes presentarte?

En EY, apoyo al equipo de impuestos internacionales en la prestación de asesoramiento empresarial a los servicios financieros. Soy una "persona sociable" de corazón, eso es lo primero que me vino a la mente. No estoy seguro de si es porque soy hija única, pero sea lo que sea, me encanta el trabajo en equipo y a la gente. Un dato curioso es que comencé mi educación universitaria estudiando para obtener un título en ingeniería química, pero me di cuenta muy rápidamente de que era demasiado impersonal, momento en el que cambié a estudiar derecho porque quería ayudar a la gente. Crecí en Sudáfrica y recientemente me mudé al Reino Unido.

¿Qué te atrajo de EY?

Durante mi entrevista, hablamos de cosas como los valores y atributos personales, y percibí la cantidad de atención que EY como organización presta a la cultura y el bienestar. Esta cultura inclusiva me atrajo a unirme a EY.

Cuéntanos más sobre tu viaje de servicios legales a los impuestos.

Conocí el derecho fiscal durante mi licenciatura y simplemente tuvo sentido para mí. Por eso hice un posgrado en impuestos y lo practiqué más cuando empecé a trabajar. Me atraían los impuestos internacionales, en particular la estructuración y planificación fiscal de las empresas. Me inspiró la naturaleza siempre cambiante de la legislación fiscal – para mí significaba que siempre habría algo nuevo que aprender y que podría crecer constantemente, dos cosas que considero muy importantes.

¿Qué habilidades utilizas en tu rol? ¿Por qué crees que son importantes?

Hay tantos, ¡mis habilidades interpersonales son definitivamente útiles! Esto es importante tanto internamente dentro de mi equipo como externamente con los clientes. También es importante tener una buena gestión del tiempo, gestión de personas y habilidades de liderazgo. Disfruto mucho del elemento de colaboración en mi función. Interactúo con muchas personas diferentes para obtener el producto deseado, y eso se adapta a mi personalidad y estilo de trabajo. También trato de crear una atmósfera de accesibilidad y empatía con cualquier persona con la que trabajo. El propósito de esto es ser inclusivo y abrazar a todos para que las personas se sientan aceptadas y vistas.

¿Por qué trabajar en tu área de negocio en EY es un lugar emocionante para trabajar ahora mismo?

Hay una gran cantidad de desafíos económicos que afectan a las empresas desde una perspectiva fiscal. La fiscalidad internacional es un tema bastante candente, especialmente en este momento, y se espera que tenga una gran trayectoria con muchos cambios interesantes.

¿Qué consejo darías a quienes aspiran a entrar en EY en tu área de negocio?

Recomiendo encarecidamente que lo hagas. Naturalmente, la transición tendrá baches en el camino, pero hay suficientes mecanismos de apoyo para ayudar a que sea lo más fácil posible.

Creo que el poder de un equipo es su diversidad. Cada miembro aporta puntos fuertes y conocimientos al equipo.
Afrodite

¿Cómo encontraste tu pasión?

Desde pequeña tuve muchos intereses. A la edad de cinco años, comencé mis estudios de música clásica para piano en el conservatorio de Atenas y comencé a navegar a la edad de nueve años. A los 16 años me gradué como pianista en el conservatorio. Aunque la música ha sido una de mis pasiones más intensas, quería seguir una carrera en la navegación. Así que empecé como capitana olímpica en 2012, en la clase 470 femenina a dos. Aunque originalmente soy griega, emigré a los Países Bajos y luego ingresé al Equipo Olímpico Holandés y me convertí en ciudadana holandesa en 2014. Quedé cuarto en los Juegos Olímpicos de Río 2016. Esto me animó a seguir centrándome en la vela y a empezar a hacer campaña para los Juegos Olímpicos de Tokio 2020.

Durante la segunda campaña olímpica hice mi licenciatura en Derecho, con menores en público internacional, derecho penal internacional, y derechos humanos y democracia.

¿Cómo ha evolucionado tu papel en EY?

Me uní a EY en mi último año, justo cuando el equipo había comenzado. Fui uno de los primeros en unirme al equipo y teníamos el objetivo de desarrollar nuestra práctica de ciberseguridad centrada en el servicio al sector financiero holandés. Desde entonces, mi papel ha evolucionado de apoyar proyectos a crear y liderar un equipo, como parte de nuestro crecimiento continuo como empresa. A medida que fui creciendo, tuve la oportunidad de explorar diferentes campos y comprender mis puntos fuertes.

¿Qué es lo que más te gusta de tu rol?

En mi opinión, "la cultura se come a la estrategia como desayuno", por lo que concedo gran importancia a impulsar una cultura inclusiva y transparente en todo mi equipo, haciéndoles partícipes del viaje y garantizando que se escuche la voz de todos. Somos como una gran familia de EY que trabaja por un mismo objetivo.

¿Has podido cumplir tu propósito profesional y personal en EY?

Cuando comencé mi carrera, tenía un propósito en mente que era tener un impacto. Como profesional de la ciberseguridad, garantizo a diario un entorno seguro para la organización y para nuestros clientes. Trabajar en ciberseguridad me permitió cumplir mi propósito.

¿Qué consejo le darías a alguien que quiera incorporarse al equipo de ciberseguridad en EY?

Asegúrate de haber hecho tu investigación y tener la comprensión adecuada sobre una carrera en ciberseguridad. No es necesario que provengas de una formación tecnológica, ¡pero la curiosidad, la comunicación y la voluntad de aprender nuevas habilidades son el tipo de rasgos que estamos buscando! Se trata de un sector de rápido movimiento, por lo que es importante mostrar tu pasión e interés por el sector.

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