Anders med venner Plads til at være sig selv

Partner Anders Warming elsker udfordringer og at løse komplekse problemstillinger i en hverdag, hvor forskellighed er en styrke.

Jeg er vokset op i Skrydstrup med jagerflyene fra den nærliggende flyvebase susende over hovedet. Måske er det netop derfor, at jeg lever efter, at ’the sky is the limit’.

I dag er jeg Partner i EY’s Financial Accounting Advisory Services, som jeg har været med til at bygge op. På kort tid er denne afdeling, der leverer rådgivning indenfor post-merger integrations, finansiel rapportering, børs- og kapitalmarkeder og internationale regnskabsregler, blevet markedsledende med vækst på både omsætning og medarbejdere.

Da jeg var ung og yngre voksen, troede jeg, at jeg skulle arbejde med kommunikation. Min evne til at formidle og kommunikere til forskellige grupper praktiserede jeg bl.a. i skolen, hvor jeg var en del af elevrådet, og i fritiden, hvor jeg dyrkede håndbold på semihøjt plan og engagerede mig i foreningslivet.

Men da valget om fremtiden skulle træffes, var det revision og kærligheden til tal, der vandt. Herfra gik det den klassiske vej gennem et traineeforløb med HD-uddannelse efterfulgt af en cand.merc.aud. Sideløbende blev foreningsilden og formen holdt ved lige igennem Pan Idræt, hvor jeg spillede håndbold, indtil knæet sagde stop, og jeg efterfølgende måtte støtte op på andre måder.

Hos EY har jeg blandt andet brugt fire år i Frankfurt, Tyskland, via EY’s Global Exchange Programme. Det var hér, jeg blev ”100 % rådgiver”.  Blandt andet hjalp jeg en virksomhed inden for pharma, der havde opkøbt for 11 mia euro virksomheder rundt om i verden, med at få integreret de nye virksomheder. Og så fik jeg for en anden kunde hen over et halvt år og med et team af 90 mennesker sat struktur på data og valideret 18.000 leasingkontrakter via et valideringsværktøj lavet til opgaven.

Tilbage i Danmark var jeg som nævnt med til at opbygge Financial Accounting Advisory Services.

Og selv om jeg på papiret har opnået meget på kort tid, har jeg stadig masser af ambitioner. Både på egne og EY’s vegne. Eksempelvis har jeg sat sig for at være med til at drive diversitetsagendaen og den inkluderende kultur i EY. Således er jeg én af hovedkrafterne bag Unity DK, som er EY’s LGBT+-netværk. Herigennem arbejder jeg på at skabe større viden om og kendskab til, hvad EY og EY’s medarbejdere allerede gør og kan gøre for LGBT+-miljøet.

Diversitet og det hele menneske er også i fokus, når jeg ansætter talenter til mit team. Forskellighed er en styrke, og når jeg kan mærke, at hjertet, personligheden og et drive er til stede, så handler det mindre om, hvilken uddannelsesinstitution, der står på eksamensbeviset, eller hvilken tidszone, man bor i.