Într-o lume care se schimbă mai repede ca oricând, scopul nostru funcționează ca un punct de reper, îndrumând cei 400.000 de angajați - oferind contextul și semnificația muncii pe care o desfășurăm în fiecare zi. Ajutăm inovatorii din domeniul digital să combată atacurile cibernetice, îndrumăm guvernele în momentele crizelor de flux de numerar, descoperim noi tratamente medicale prin intermediul analizei de date (data analytics) și derulăm misiuni de audit de înaltă calitate pentru a construi încredere în piețele financiare și în companii. Și acum am unificat toate eforturile noastre de inovare și dezvoltare a inteligenței artificiale (AI) sub o singură platformă, EY.ai, pentru a permite clienților să acceseze în mod eficient beneficiile AI. Totodată, această platformă are ca scop creșterea transparenței, a încrederii în AI, în timp ce EY încearcă să utilizeze aceste noi capacități pentru a servi interesele mai largi ale societății și pentru a contribui la un viitor mai incluziv și mai echitabil.

Prin intermediul celor patru departamente integrate (Audit și servicii conexe, Consultanță, Strategie și tranzacții, și Asistență fiscală) și datorită cunoștințelor noastre aprofundate în domeniu, ne susținem clienții să valorifice noi oportunități și să evalueze și să gestioneze riscurile, pentru a realiza o creștere sustenabilă. Echipele noastre cu expertiză multidisciplinară, îi susțin să îndeplinească cerințele de reglementare, să își mențină investitorii la curent cu ultimele informații și să satisfacă nevoile părților interesate.

Considerăm că o lume care funcționează mai bine este aceea în care creșterea economică este sustenabilă și incluzivă. Căutăm în permanență să îmbunătățim calitatea serviciilor noastre investind în angajații noștri și în inovație. Și suntem mândri să colaborăm –începând cu clienții noștri până la stakeholders – să ne folosim cunoștințele, abilitățile și experiența pentru a ne îndeplini scopul și a crea o schimbare pozitivă.

La EY, le oferim angajaților noștri mentalitatea și abilitățile potrivite pentru a deveni lideri, pentru a urma cariere la fel de unice ca și ei și pentru a-și construi propriile experiențe excepționale.

Cei 400.000 de angajați și un milion de alumni formează o comunitate puternică. Fiecare dintre aceștia conduc și inspiră alți oameni în timpul petrecut în cadrul EY, dar și ulterior, transformând scopul nostru în realitate prin activitatea pe care o desfășoară zi de zi. Capacitatea de a invita, de a valorifica și de a învăța din perspective diferite este esențială pentru a obține rezultate pentru clienții noștri. Credem că diversitatea și incluziunea înseamnă creștere.

Investim mai mult timp și mai mulți bani decât oricând în competențe și învățare pentru angajații noștri. Printre acestea se numără și primul MBA EY Tech, în colaborare cu Hult International Business School. Acesta se bazează pe succesul programului EY Badges, care îi ajută pe angajații noștri să își dezvolte abilități orientate spre viitor în domenii precum tehnologia, sustenabilitatea și leadershipul.