Na EY, valorizamos a ideia de integração – o que significa que temos em conta as diferenças uns dos outros e que trabalhamos de forma a criar um ambiente que permita a cada membro da equipa mostrar o seu verdadeiro “eu” no local de trabalho. #SheBelongs é mais do que um hashtag para mim, uma vez que representa os valores centrais da nossa organização. Sei o quão difícil é ser mãe e trabalhar ao mesmo tempo. Sei o quão difícil é ter de cuidar da família e de tentar criar um ambiente saudável e seguro para eles. Conheço vários colegas – homens e mulheres – que estão a atravessar dificuldades durante este período desafiante.
Iremos chegar a uma altura em que a pandemia vai estar controlada, onde iremos voltar a ter algum tipo de atividade social, bem como voltar a viajar para visitar os nossos familiares e amigos. Vamos assegurar-nos de que este cenário seja acompanhado pela capacidade de as mulheres conseguirem alcançar os seus objetivos pessoais e as suas ambições profissionais. Vamos certificar-nos de que todos nós encontramos formas de nos tornarmos mais equitativos nas nossas casas, nas nossas funções e nas nossas vidas. Vamos garantir que #SheBelongs.
Resumo
Se não existir igualdade de género, o mundo não vai conseguir recuperar da pandemia da COVID-19 de forma sustentável e inclusiva. Quando temos a certeza de que #SheBelongs, construimos um melhor mundo para todos.