EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
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O Rodrigo é o Coordenador do departamento de Laboral e de Proteção de Dados Pessoais da EY Law, com foco na componente transacional e regulatória de Recursos Humanos, bem como representação de clientes nos tribunais do Trabalho
Antes de se juntar à EY Law, foi responsável in-house pelas relações laborais de um dos maiores empregadores do setor do Retalho, bem como advogado na mesma área em sociedades de advogados de referência
O Rodrigo tem um Mestrado em Direito do Trabalho pela Universidade Católica Portuguesa, uma pós-graduação em direito de trabalho pela Universidade de Coimbra e é licenciado pela Universidade de Coimbra.
Para além do Português, o Rodrigo é fluente em Inglês, Francês e Espanhol.
Como o Rodrigo está a construir um melhor mundo de negócios
Acredito que nada é mais importante para as organizações do que o desenvolvimento das suas pessoas. A acomodação das necessidades das pessoas constitui, num mundo de negócios em mudança acelerada, um dos maiores desafios, e, simultaneamente uma enorme oportunidade de desenvolvimento. Ciente disso, tenho procurado criar soluções e identificar oportunidades para os
nossos clientes no âmbito de reestruturações, conflitos e desafios regulatórios que as organizações vão enfrentado neste campo.