Em 2015, 193 Estados-Membros das Nações Unidas adotaram 17 objetivos globais de desenvolvimento sustentável (ODS) com vista à erradicação da pobreza, redução da desigualdade e a injustiça e combate às alterações climáticas até 2030.
Os ODS abrangem grandes desafios, como a inclusão económica, a conservação dos recursos naturais, a instabilidade geopolítica, a degradação ambiental e os impactos das alterações climáticas. As empresas, o meio académico e as organizações sem fins lucrativos a nível mundial desempenharam um papel no seu desenvolvimento.
Muitas empresas também têm vindo a trabalhar para abordar questões ambientais, sociais e económicas. As empresas reconhecem que só podem endereçar os desafios complexos da sustentabilidade aumentando os seus esforços e colaborando com os seus pares, a indústria e organismos do setor, clientes, governos, organizações sem fins lucrativos e a sociedade em geral.
Os ODS oferecem um enquadramento visionário. É provável que as empresas venham a desempenhar um papel importante na sua concretização, sendo múltiplos os benefícios resultantes deste processo.
