A nossa ambição e compromisso é o de fornecer soluções jurídicas sólidas e adaptadas às necessidades dos nossos clientes, transformando os desafios em oportunidades, com a segurança e experiência necessárias a cada projeto.

Filipa Correia Henriques

Managing Associate, EY Law, Sociedade de Advogados

Natural de Lisboa, a Filipa é uma amante do verão, da leitura, de viagens espontâneas, andar de barco e desfrutar de horas de conversa à mesa. Grande apreciadora de música e cinema.

Areas of focus

A Filipa é Associada Coordenadora do departamento de Corporate e M&A da EY Law desde 2024.

A Filipa, advogada desde 2014, integrou várias sociedades de advogados portuguesas, tendo desempenhado as funções de Coordenadora do departamento de Corporate e M&A (2023-2024).

A Filipa tem consolidado uma vasta experiência em direito comercial e societário, joint-ventures, operações de reestruturação, fusões e aquisições, nacionais e transfronteiriças, em vários setores de atividade, especialmente nos setores financeiro, comércio, energia, saúde, industrial, transporte, imobiliário, turístico e tecnológico, assim como em corporate finance, em particular operações de financiamento, incluindo a emissão de obrigações e a estruturação de garantias.

A Filipa possui um Mestrado em Direito (LLM) em Assessoria Jurídica de Empresas pela IE Law School; um Mestrado em Direito Comercial e Societário pela Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa de Lisboa e é licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. A Filipa integra a Legal 500 Ranking da Europa, Médio Oriente e África de 2023 (Commercial, Corporarte e M&A) e foi nomeada Advogada do ano em M&A da Iberian Lawyer Forty Under 40 Awards 2023.

Para além do Português, a Filipa é fluente em Inglês e Espanhol.

Como a Filipa está a construir um melhor mundo de negócios

."A construção de uma relação de proximidade e confiança com os clientes, alicerçada nos valores da transparência, integridade e compromisso, é um contributo importante para o desenvolvimento sustentável das empresas. Esta é, igualmente, uma mensagem a transmitir, pelo exemplo, às pessoas com quem interajo e que coordeno. Além disso, promover, valorizar e incluir os diferentes contributos que recebo é um incentivo para a construção de equipas coesas, motivadas e responsáveis, o qual deve ser complementado pela integração da inteligência artificial, com os desafios e novas oportunidades que a mesma acarreta e que os profissionais de hoje, sendo já os do futuro, deverão saber acolher, na construção de um mundo de negócios melhor."

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