Mūsų tikslas

EY tikslas —  kurti veiksmingesnį pasaulį. Mūsų įžvalgos ir kokybiškos paslaugos padeda užtikrinti efektyviai veikiančias kapitalo rinkas, skatina skaidrumą ir palaiko investuotojų pasitikėjimą. Mes ugdome puikius lyderius, kurie, dirbdami komandose, tesi mūsų pažadus visoms suinteresuotosioms šalims. Taip atliekame svarbų vaidmenį kurdami veiksmingesnį pasaulį savo darbuotojams, klientams ir bendruomenėms.

EY komandoje visame pasaulyje dirba daugiau kaip 400 tūkst. žmonių. Klientams šis didelis būrys specialistų   nuolat padeda prisitaikyti prie besikeičiančio pasaulio ir kurti pridėtinę vertę. Mes padedame skaitmenizacijos lyderiams kovoti su duomenų piratavimu, vyriausybėms — įveikti pinigų srautų krizes. Naudodami duomenų analitiką įgaliname naujus gydymo būdus. Siekiame aukščiausios kokybės audito paslaugų, kad palaikytume ir stiprintume pasitikėjimą finansų rinkomis ir verslu. Dabar visas dirbtinio intelekto (DI) inovacijų ir plėtros pastangas suvienijome į vieną platformą   EY.ai, kad padėtume klientams efektyviai naudotis DI privalumais. Šios platformos vienas tikslų — didinti skaidrumą ir pasitikėjimą dirbtiniu intelektu. EY siekia panaudoti šiuos naujus DI gebėjimus platesniems visuomenės interesams ir dar labiau prisidėti prie įtraukesnės ir teisingesnės ateities.

 

Gerai išmanydami savo klientų veiklos sektorius ir teikdami keturias svarbiausias paslaugų kategorijas – Audito, Konsultacijų, Strategijos ir Sandorių bei Mokesčių – mes padedame organizacijoms pasinaudoti galimybėmis, vertinti ir valdyti rizikas, taip užtikrinant tvarų augimą. Mūsų ekspertų komandos klientams padeda vykdyti reglamentavimo reikalavimus, informuoti investuotojus ir atliepti suinteresuotųjų šalių poreikius.

 

Nuolat gerindami savo paslaugų kokybę, investuodami į talentų ugdymą ir inovacijas mes prisidedame prie veiksmingesnio pasaulio kūrimo ir tvaraus ekonomikos augimo. Didžiuojamės galėdami dirbti su savo klientais, partneriais ir išorės suinteresuotomis šalimis. Panaudodami savo žinias, įgūdžius ir patirtį, kasdien siekiame savo tikslo ir prisidedame prie teigiamų pokyčių versle ir visuomenėje.


Mūsų darbuotojai

Mūsų tikslas — kurti veiksmingesnį pasaulį. Tai yra mūsų organizacinės kultūros pagrindas.

EY savo žmonėms, turintiems tinkamą mąstyseną bei įgūdžius, suteikia galimybę žvelgti į ateitį, tapti pokyčių, kurių reikia pasauliui, lyderiais, siekti unikalios karjeros bei kurti išskirtinę savo patirtį dirbant EY.

 

Mūsų 400 tūkst. darbuotojų ir 1 mln. alumnų tinklas įkvepia kitus ir kasdieniais darbais įgyvendina mūsų tikslą. Gebėjimas pasinaudoti turima patirtimi ir mokytis iš kitų yra mūsų kokybiškų paslaugų klientams pagrindas. Mes tikime, kad  įvairovė ir įtrauktis reiškia augimą.

 

Investuojame daugiau nei bet kada laiko ir pinigų į mūsų darbuotojų įgūdžių tobulinimą ir mokymus. Esame įsteigę pirmą tokio pobūdžio mokyklą  EY Tech MBA, in collaboration with Hult International Business School. Mokymasis joje yra paremtas mūsų  EY „Badges“  programos sėkme. Ši programa padeda mūsų žmonėms ugdyti į ateitį orientuotus įgūdžius tokiose srityse, kaip technologijos, tvarumas ir lyderystė.

Esame įsipareigoję skatinti įvairovę ir įtrauktį

Siekiant parodyti savo įsipareigojimą įvairovei ir įtraukimui, EY pasaulinė vadovybė pasirašė D&I pareiškimą, kuriame pabrėžiamas mūsų susitelkimas.

This image was taken at Phewa Lake in Pokhara, Nepal.

Mūsų įsipareigojimas žmogaus teisėms

Sutelkdami dėmesį į savo įsipareigojimą ginti žmonių teises, Pasaulinė Vadovybė (angl. Global Executive (GE)) pasirašė EY GE Žmogaus teisių pareiškimą, kuriame pabrėžiamas mūsų siekis kurti veiksmingesnį pasaulį.

Portrait of group of people activists protesting on streets, women march and demonstration concept.


EY Baltics Įgyvendinta vertė

Mes matuojame pažangą pagal vertę, kurią sukuriame EY žmonėms, klientams ir bendruomenėms. Susipažinkite, kaip mes kuriame ilgalaikę vertę mūsų suinteresuotosioms šalims Baltijos valstybėse ir pasaulyje.


Visapusiškas augimas

Mes tikime, kad veiksmingesniame pasaulyje visi gali prisidėti prie tvaraus ekonomikos augimo ir dalytis nauda.

Per kelis pastaruosius dešimtmečius sparčiai tobulėjančios technologijos, išaugusi globalizacija ir demografiniai pokyčiai atnešė didžiulę naudą, tačiau taip pat daugybę žmonių paliko nuošalyje.

 

Manome, kad ekonomikos augimas neatsiejamas nuo socialinės įtraukties, o bendrą gerovę galima pasiekti tik turint lygesnes galimybes ir rezultatus. 

 

Savo paslaugomis, didėjančia įtaka ir platesniu požiūriu į įmonių socialinę atsakomybę esame įsipareigoję remti visapusišką augimą, kad visi galėtų prisidėti prie ekonominės sėkmės ir gauti naudos iš jos tiek šiandien, tiek rytoj.


Šeši būdai, kaip pagerinti neįgaliųjų įtraukimą į jūsų organizaciją

Nors pasaulinės įmonės ir įvairovės bei įtraukties (D&I) specialistai padarė realią pažangą siekdami kuo įvairesnių darbo vietų, vis dar reikia nemažai nuveikti, kad neįgaliųjų įtraukimas taptų svarbiu punktu įmonės vadovų darbotvarkėje.

 

Skaitykite daugiau

Male and female creative professionals working on computers. Business people are planning together at desk. They are working in office.

Mūsų alumnai

Net milijonas EY alumnų ir toliau įkvepia mus kurti veiksmingesnį pasaulį.

Kas iš jūsų praeities galėtų pakeisti jūsų ateitį

Karjeros galimybės

#DarboRinkosAteitis prasideda dabar. Kartu su 400 000 darbuotojų 150-yje šalių, jūsų augimo ir tobulėjimo galimybės EY organizacijoje yra beribės.

You are visiting EY lt (lt)
lt lt