구조조정 및 턴어라운드
혁신은 끊임없이 진행되고,또 증가하고 있습니다. 급변하는 시기에 조직을 효율적으로 구조조정을 하거나 턴어라운드할 수 있는 전략을 확보하면 역경을 기회로 전환할 수 있습니다.
이전에도 조직은 여러 혁신과 충돌했지만, 오늘날 환경에서는 그 복잡성이 매우 커졌습니다. 코로나19 팬데믹, 지적학적 불확실성, 국가 간 무역 제한, 기술 및 공급망 붕괴부터 고객 채널 다변화, 유동성 문제, 법규의 변화 및 주주 행동주의까지 한꺼번에 발생하고 있습니다. 조직은 이렇게 불확실성이 극도로 증가하는 환경에서 긴급하게 발생하는 복잡하고 다양한 문제까지 처리해야 합니다. 이에 조직은 가치를 창출, 보존 및 복구하기 위해 회복탄력성을 갖추고 상황에 따라 민첩하게 대응할 수 있는 전략이 필요합니다.
비즈니스 구조조정(운영상 턴어라운드 또는 금융 부문의 구조조정)은 기업과 관련 이해당사자의 가치를 보존하는 필수적인 도구가 될 수 있습니다. 리파이낸싱과 현금흐름 개선, 자산매각 및 부채관리까지 경영진이 조직 내 가치를 유지할 수 있는 다양한 방법이 있습니다.
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