개인정보 처리방침
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제1조 (개인정보의 처리 항목, 목적 및 보유기간)
회사는 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 회사가 처리하고 있는 개인정보는 최소한의 개인정보이며, 다음 목적이외의 용도로는 사용되지 않습니다. 또한 개인정보 보유 이용기간 및 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유 이용기간 내에서 개인정보를 보유하여 처리합니다.
항목 | 처리 목적 | 보유기간(목적달성시까지) | |
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입사지원자 개인정보 | 성명, 연락처, 주소, 생년월일, 병역사항, 학력, 경력, 자격사항,어학능력, 수상경력, 기타 회사에 제출하는 자기소개서 등 서류에 기재된 개인정보 (채용사이트를 통한 개인정보 수집의 경우, 입사자 작성 및 제출 서류를 통한 수집의 경우) |
지원자의 신원 확인 및 학력·경력의 확인, 채용 여부의 결정 및 통지 | 목적 달성 시 또는 입사지원자의 동의 철회시까지 개인정보 수집·이용 시 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리 및 보유 |
임직원의 개인정보 | 임직원 개인정보의 경우 입사지원자중 합격자의 개인정보를 수집 및 회사의 정보, 업무 수행과정에서 생성된 정보를 포함 | 회사 업무 수행 및 각종 서비스의 제공을 위해 정보를 수집 | 정보주체의 동의 하에 10년 |
제2조 (개인정보의 제3자 제공)
회사는 개인정보를 명시한 목적범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. 또한, 회사는 근거 법령에 의거하여 최소한의 개인정보만을 제공하며, 목적과 다르게 제공하지 않습니다.
제3조 (개인정보 처리의 위탁)
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 개인정보 처리업무를 아래와 같이 위탁하고 있습니다. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 본 개인정보 처리방침을 통해 공개합니다. 개인정보 처리업무 위탁내역 상세 보기
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제4조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법)
정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
1. 정보주체는 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
2. 제1호에 따른 권리 행사는 개인정보 보호법 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 전화 등을 통해 할 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치 합니다.
3. 제1호에 따른 권리행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 할 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출해야 합니다.
4. 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보 보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
5. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
6. 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
제5조(개인정보의 파기)
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③ 회사는 파기사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
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제6조(개인정보의 안전성 확보조치)
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음 각 호와 같은 조치를 취하고 있습니다.
1. 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육 등
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3. 물리적 조치: 전산실, 자료보관실 등의 접근통제
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제8조(개인정보 보호책임자)
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