EY si riferisce all'organizzazione globale, e può riferirsi a una o più delle società membri di Ernst & Young Global Limited, ciascuna delle quali è un'entità legale separata. Ernst & Young Global Limited, una società britannica a responsabilità limitata, non fornisce servizi ai clienti.
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Il futuro del lavoro non dipende solo dalla tecnologia ma da come sapremo affrontare l’innovazione in un contesto sociale e globale in continua evoluzione. Se è probabile che molte professioni spariranno da qui al 2030, è invece certo che tutte cambieranno, per questo motivo è importante comprendere e sfruttare le opportunità che si presenteranno per creare un mercato del lavoro sostenibile e un miglioramento nella qualità della vita a tutti i livelli professionali.
Le aziende cercano di sfruttare le tecnologie emergenti per raggiungere livelli sempre più elevati di efficienza, espandersi in nuovi mercati e competere con nuovi prodotti per una base clienti composta sempre più da nativi digitali.
I business leaders, di tutti i settori e aree geografiche, sono chiamati a formulare una strategia completa per la forza lavoro in grado di far fronte alle sfide di questa nuova era di cambiamento e innovazione.
In questo contesto nasce la collaborazione tra EY School of Transformation ed Experis Academy, parte di Manpower Group, per costruire un’offerta formativa innovativa e di valore, al passo con i tempi che stiamo vivendo.