EY aiuta i clienti a generare valore a lungo termine per tutti gli stakeholder. Potenziati dall'analisi dati e dall'innovazione tecnologica, i nostri servizi e soluzioni offrono sicurezza tramite la verifica e supportano i clienti nel loro percorso di trasformazione, crescita e gestione operativa.
In EY, il nostro purpose è quello di costruire un better working world. Gli insight e i servizi che forniamo contribuiscono a generare valore a lungo termine per i clienti, le persone e la società e a creare fiducia nei mercati dei capitali.
Le tematiche sociali non sono più tematiche accessorie. Il focus sull’ottenimento della certificazione UNI/PDR 125:2022 è fondamentale anche al fine di ottenere esenzioni previdenziali;
Nel corso degli ultimi anni è notevolmente aumentato il numero di aziende che ci hanno chiesto supporto nell’individuazione della situazione as is e di poter usufruire del team di professionisti multidisciplinari.
Timeline di lavoro
Tempistiche di qualche mese ma molto dipende dalla situazione as is.
Talking point
Riduzione di gap culturali;
Eliminazione di gap connessi alla gender diversity.
Principali challenges
Mindset obsolteo poco attento a tematiche sociali importanti;
Pay gap importanti da ridurre.
EY Private Specs
Know-how tecnico multidisciplinare.
Come può aiutare EY
Definizione dello stato as is;
Supporto a 360 che non punta solo all’ottenimento della certificazione ma anche alla presenza della domand per lo sgravio contributrivo, all’implementazione di un pinao di lavoro; concreto sulla Gender Diversity che consenta il manetenimento della certificazione nel tempo.
Sub-activities
Revisione di policy;
Costruzioni di road map e piani di azione DEIB.
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