EY si riferisce all'organizzazione globale, e può riferirsi a una o più delle società membri di Ernst & Young Global Limited, ciascuna delle quali è un'entità legale separata. Ernst & Young Global Limited, una società britannica a responsabilità limitata, non fornisce servizi ai clienti.
Ricerche recenti
Total Wellbeing
EY adotta un approccio olistico al benessere che include il benessere fisico, mentale, sociale e finanziario dei suoi dipendenti.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro sano e supportivo, offrendo programmi di fitness, consulenze psicologiche, flessibilità lavorativa, e workshop per la gestione dello stress.
Inoltre, EY incoraggia la creazione di reti sociali all'interno dell'azienda attraverso eventi di team building e gruppi di interesse, gli ERGs. Questo approccio integrato mira a migliorare la qualità della vita dei dipendenti, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
